1、 根據(jù)《工傷保險條例》第二十條的規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知職工或其近親屬和所在單位，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，事實清楚，權(quán)利義務(wù)明確工傷認(rèn)定需要由司法機關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論的，作出工傷認(rèn)定決定的期限，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政部門作出認(rèn)定結(jié)論之前，應(yīng)當(dāng)暫緩。

一般來說，需要15日至60日。當(dāng)然，我們也不能排除有時工傷案件比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證，導(dǎo)致時間延長的可能性

你可以去勞動部門督促。如果您有任何疑問，可以在簽訂委托代理合同前致電12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T。詳細(xì)聽取受傷員工的陳述，做好相應(yīng)的談話記錄，并要求當(dāng)事人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：

1

2。用人單位概況（一般來說，單位名稱）

（3）何時建立勞動關(guān)系，是否簽訂勞動合同，是否申請工傷保險

4

工資和培訓(xùn)

勞動保護(hù)及相關(guān)保護(hù)措施

時間、地點，事故發(fā)生的原因及受傷部位

治療過程、住院時間、醫(yī)療費用的支付、受傷后用人單位的態(tài)度和意見

<9。受傷工人家屬及一般情況

10。受傷員工的個人要求和期望

（2）查看相關(guān)病歷和醫(yī)院證明，看是否已結(jié)束治療，是否有任何治療

（3）前往事故現(xiàn)場調(diào)查核實，并查明以下內(nèi)容（距離較遠(yuǎn)的，辦理委托手續(xù)后辦理）：

1。用人單位名稱、單位或項目負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話

項目的開工時間、開工時間和完工時間（應(yīng)與受傷工人的首次工作和受傷時間一致）

3。發(fā)包單位為方便將來財產(chǎn)保全時扣繳工程款可以起訴

與目擊證人（工作人員）取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式作調(diào)查記錄

5。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的證據(jù)保全工作：

（1）聘用令λ 或者建設(shè)項目負(fù)責(zé)人明確表示受傷職工不是其職工或者不在用工名單上的λ 或在項目施工現(xiàn)場受傷

（2）就業(yè)名單λ 或者項目建設(shè)負(fù)責(zé)人毆打、恐嚇、開除受傷職工的

（4）認(rèn)真檢查，確定是否向勞動監(jiān)察部門或者其他部門投訴，或者要求勞動監(jiān)察部門或者其他部門主持調(diào)解

（5）自事故發(fā)生之日起一年以上的，如果超過一年，工傷認(rèn)定就過期了，勞動部門不接受工傷認(rèn)定，辦理委托代理合同時：

（1）詳細(xì)告知律師可以在調(diào)查和仲裁程序中提出具體事項

（2）明確委托人辦理代理合同后應(yīng)當(dāng)配合律師的具體事項

（3）告知委托人仲裁或訴訟中的風(fēng)險及相關(guān)防范措施

（4）應(yīng)提供相關(guān)委托文件和質(zhì)量監(jiān)督卡

（5）對于文化程度較低的委托人，應(yīng)詳細(xì)說明委托合同的內(nèi)容和律師的收費方式，為避免代理后發(fā)生糾紛

（6）發(fā)生風(fēng)險代理或多支付代理費的，應(yīng)在委托合同中書面確認(rèn)，以避免分歧或糾紛

（7）委托人經(jīng)特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后返回異地工作生活的，委托合同應(yīng)明確委托人的權(quán)限和特別授權(quán)：（1）調(diào)查事故過程，確定有關(guān)證據(jù)，及時保存易丟失、損壞的證據(jù)，對流動性強、無固定職業(yè)的證人及時做好調(diào)查記錄；（2）制作工傷鑒定申請表，填寫工傷鑒定申請表；（3）向工傷事故發(fā)生部門提交申請表和申請人，并提供以下材料：

1λ 商業(yè)登記材料。能夠證明勞動關(guān)系或者事實勞動關(guān)系存在的勞動合同或者材料的復(fù)印件

事故發(fā)生時的醫(yī)療記錄、診斷證明、法庭記錄和其他醫(yī)療資料

如果是機動車事故，扣留交警部門的事故鑒定書或其他有效證件

（4）及時與勞動部門聯(lián)系，查看是否需要補充材料

（5）申請工傷鑒定的，領(lǐng)取工傷鑒定書或駁回通知書

勞工部也不支持，應(yīng)當(dāng)考慮下列事項：

1

是否需要申請重新鑒定或者向勞動主管部門提出書面報告

是否需要行政復(fù)議或者提起訴訟

（1）根據(jù)工傷、疾病致殘程度的鑒定，是否構(gòu)成殘疾程度和護(hù)理依從性

（2）制作《勞動能力鑒定申請表》，填寫《職工勞動能力喪失鑒定表》

（3）制作《自理障礙鑒定申請表》

（4）提交相關(guān)申請表和醫(yī)療證明盡快向勞動部門提供材料（包括病歷、CT報告等）

（5）收到勞動能力或自理能力水平報告

（6）征求委托人對是否申請重新鑒定的意見

5。勞動仲裁程序：

（1）制作工傷保險待遇索賠清單

（2）聯(lián)系用人單位時是否可以調(diào)解

（3）向勞動爭議仲裁庭提交請愿書和證據(jù)材料

（4）準(zhǔn)備庭前材料，到勞動委員會宣讀請愿書了解用人單位答辯意見書等

（5）參加庭審

（6）庭后和解或調(diào)解

（3）工傷認(rèn)定所需材料：1。工傷認(rèn)定申請表；2

2。受傷員工身份證復(fù)印件

3。勞動合同復(fù)印件或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明。醫(yī)療機構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）和初次治療病歷復(fù)印件

申請表應(yīng)當(dāng)載明時間、地點、地點，事故原因和傷害程度

申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補充的全部材料一次書面通知申請人。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在申請人按照書面通知的要求填妥材料后受理申請

以上是律霸.com編輯介紹的“工傷認(rèn)定需要多長時間”的法律知識。通過以上文章的介紹，我相信你已經(jīng)知道了問題的答案。如果你有時遇到的問題不簡單，歡迎你向律師咨詢。我們將盡我們的專業(yè)知識來回答這個問題