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寧波
申請工傷認定的主體是什么
工傷認定申請人分為三類：第一類是職工所在單位；二是職工所在單位；二是受傷職工或者其直系親屬；第三，工會組織（1）職工所在單位由于工傷保險實行用人單位責任原則，用人單位在工傷保險中承擔了許多責任和義務。工傷事故發生或者診斷后，為及時搶救受傷職工，保護職工合法權益，促進本單位安全生產，有必要要求職工所在單位承擔工傷申請的首要義務。工傷職工所在單位申報時間以事故或者職業病確診后30日為限。只有在特殊情況下，經勞動和社會保障部門同意，方可延長申請時間（2）受傷職工或其直系親屬申請工傷認定是受傷職工的一項基本權利，這是受傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為充分保護職工的合法權益，用人單位未在規定期限內申請工傷職工身份鑒定的，受傷職工或者其直系親屬可以在一年內直接向勞動保障行政部門申請工傷性質認定，（三）工會組織作為維護職工權益的群眾性組織，幫助受傷職工及時申請工傷認定是工會的一項重要義務
法律沒有限制只有職工所在單位才能申請工傷認定，更多的是保護職工權益。不過，勞動者也要注意的是，工傷認定申請有期限，不得超過認定期限
以上都是法律ba小編總結的信息內容。希望能幫助您更好地了解工傷認定的法律知識。如對上述介紹有任何其他疑問，請到律師事務所咨詢，或致電律師事務所熱線咨詢。我們的專業律師將為您提供更全面的服務
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