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寧波
人身傷害鑒定材料是什么
1、 1。用人單位未按規定出具事故報告和申請工傷認定的，受傷職工或者其親屬可以向屬地保險登記地或者營業執照登記地勞動保障局申請工傷認定。同時，申請工傷認定時應攜帶下列材料：
2。員工與用人單位的有效書面勞動合同或證明。員工工傷認定申請書
4。員工的身份證和工作證（或工作證）
5。員工或用人單位發生傷害（死亡）事故的材料（如實描述事故過程）
6相關的旁證材料（如證人的書面證明材料、現場記錄、照片、供述記錄等）
7、路書、常住地址證明材料，等
8、工傷鑒定所需的其他材料
9、受傷員工的委托證明、親屬關系證明（申請工傷鑒定的親屬）
2個人申請工傷鑒定的程序是什么？
1。根據《工傷認定辦法》，職工發生意外傷害或者依照防治法被診斷為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請。用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，依照本辦法第三條的規定直接申請工傷認定。根據《辦法》，應當填寫《工傷認定申請表》，并提交建立勞動關系的文本或者其他有效證明的復印件；醫療機構出具的傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）
勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任工傷。用人單位拒絕提供證據的，勞動保障行政部門可以根據受害職工提供的證據，作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或認定工傷的認定決定和非工傷或不認定工傷的認定決定以上是對我國法律關于工傷認定個人申請程序問題的回答。希望能對你有所幫助。更多關于工傷認定的問題，比如工傷認定的期限有多長？工傷認定應注意哪些事項？請聯系我們法制網的律師，我們將幫助您解決問題，幫助您維護您的合法權益
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