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寧波
洛陽市工傷認定的操作程序是什么
為進一步規范工傷認定程序，依法認定工傷，維護當事人的合法權益，根據《中華人民共和國社會保險法》，《工傷保險條例》（國務院令第375號）、《國務院關于修改工傷保險條例的決定》（國務院令第586號），制定《河南省工傷保險條例》和《工傷認定辦法》（人力資源和社會保障部令第8號）及有關規定第一條本條例適用于企業事業單位職工，社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所，在本市總體規劃范圍內應當參保的會計師事務所等組織和個體工商戶（以下簡稱用人單位）職工
第二條工傷認定的管轄范圍由屬地法律管轄原則。工商登記地為洛陽市（含市轄區）的，由市社會保險行政管理部門受理。工商登記地為縣（市）的，生產經營地在境外，受傷職工不在生產經營地參加工傷保險的，由當地社會保險行政部門受理，企業工商登記地的工傷認定機構應當對農民工遭受意外傷害或者職業病的，進行工傷認定，用人單位在事故發生時參加工傷保險的（包括用人單位已參加工傷保險但未參加農民工保險的），工傷鑒定和勞動能力鑒定應當在用人單位參加保險的地點進行，用人單位按照保險地的規定享受工傷保險待遇。用人單位不參加工傷保險的，應當在生產經營地進行工傷認定和勞動能力鑒定，第四條申請工傷認定的用人單位，是指各類企業事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所，本行政區域內的會計師事務所和其他組織
申請工傷認定的受傷職工，是指年滿16周歲，與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的職工
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