工傷認(rèn)定需要哪些信息：

（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（受傷員工、受傷時(shí)間、受傷地點(diǎn)、受傷原因、受傷過(guò)程、治療、受傷人員意見(jiàn)、單位意見(jiàn)、公章等），（2）勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明（員工名冊(cè)、受傷月份工資單、出勤記錄、輸出記錄等）

（3）傷后診斷證明（診斷證明、，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷或職業(yè)病診斷證明（鑒定）

（4）受傷職工身份證復(fù)印件

（5）上下班途中因機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷的，并提交公安交通管理部門(mén)出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。

工傷認(rèn)定流程：

1。工傷職工所在單位應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，員工可直接申請(qǐng)。提供醫(yī)院既往疾病、傷害、殘疾的原始病歷，工傷、殘疾應(yīng)當(dāng)附工傷事故調(diào)查報(bào)告和有關(guān)材料；屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)取得衛(wèi)生部門(mén)授權(quán)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)（醫(yī)院）提供的診斷資料；有精神疾病的，應(yīng)當(dāng)取得精神病院的診斷資料；在其他情況下，應(yīng)向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提交一份令人信服的證明

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)仔細(xì)審查和批準(zhǔn)申請(qǐng)和附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的，對(duì)符合條件的不予受理

，考核應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一安排，考核的時(shí)間、地點(diǎn)和人員應(yīng)當(dāng)事先通知企業(yè)和有關(guān)人員。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有資質(zhì)的醫(yī)生組成專(zhuān)家組，對(duì)殘疾人進(jìn)行醫(yī)學(xué)診斷。

專(zhuān)家組應(yīng)當(dāng)對(duì)殘疾職工和患病職工的狀況提出定性和定量的診斷意見(jiàn)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷殘等級(jí)，發(fā)給等級(jí)證書(shū)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知被鑒定的企業(yè)和職工。對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)審；對(duì)復(fù)審結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審。復(fù)審、鑒定的最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。以上是對(duì)相關(guān)問(wèn)題的回答。如果你在現(xiàn)實(shí)中遇到相關(guān)糾紛，解決糾紛的方法有很多種，但如果你選擇走法律程序，有專(zhuān)業(yè)人士為你解答會(huì)對(duì)你更有好處。如果您有任何其他問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)律霸.com進(jìn)行在線咨詢或找律師咨詢