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寧波
林業企業改革需要哪些文件
林業企業改革需要什么文件br/>
企業改革通常涉及以下文件：
（1）改革方案
企業改革應按照法律法規和規范性文件的改革方案，有計劃、有步驟地進行。在明確重組方案的過程中，需要重點關注重組方案或相關協議是否反映了當事人的真實意圖，是否違反了國家強制性規范或政策，是否存在無效或可撤銷的理由。據此，重組過程中各方簽署的書面文件，如會議決議、轉讓協議、安置協議等，審議
（2）政府批準文件中的重組方案或者國有資產重大處置的相關合同是否已經政府主管部門或者有批準權限的政府批準（一般由國有資產監督管理部門批準，特殊情況下，由特定行業主管部門預先批準）。未經批準的，視為無效。集體企業改制，應當審查產權單位或者主管部門的批準文件
（三）資產評估報告是否經過嚴格的資產檢查、資產評估程序，檢查報告和資產評估報告是否已經確認，經有關政府機關（一般是國有資產監督管理部門）批準或備案的（4）銀行債權保全文件（如有）
有金融債務的企業是否按規定進行了金融債權保全國家有關強制性規定（即有負債的企業對償還其金融債務作出切實安排，并經債權人同意，并出具有關書面文件）。如果沒有保全，一般不進行制度改革
同時，監管部門要注意企業在重組過程中是否以書面形式公告或通知債權人，是否與債權人達成償債協議或者采取其他清算措施，是否有遺漏或者隱瞞債務的情況，有無隱性債務（如擔保債務等）
（5）國有/集體產權變更登記當重組涉及國有/集體資產處置、設立登記時，國有資產、集體資產產權的變更、注銷，由國有資產、集體資產管理機構辦理。如果沒有登記，體制改革的效果就不會出現
（6）企業改制過程中的職工安置計劃（職工代表大會決議）
，企業職工安置應當按照有關法律法規的規定順利進行，避免造成社會不穩定。監管部門非常關注職工安置方案是否充分保護了企業原職工的利益，企業職工代表大會是否同意相關改制方案，安置補償方面是否存在后遺癥，醫療養老保險、離退休人員工資保險（7）后續變更手續改制后，企業應當依法變更和注銷相關企業法人登記。沒有登記的，應當督促登記；我們需要關注的是，是否按照相關法律對土地使用權和工業產權的變更進行登記。公司股權發生變更的，應當取得向工商登記機關提交的完整文件，包括但不限于變更登記申請書、公司章程、驗資報告等，以上為相關答復。如果需要進行企業改制，首先要提出改制方案，然后向部委政府提出申請。批準后，政府會給你一個批準文件。企業改制成功后，企業各方面都會有很大的改善，如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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