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寧波
公司改制職工安置計劃
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-03
·
286人看過
公司重組員工安置計劃如下：。公司職工基本情況
原公司登記在冊職工截至年月日，包括在崗職工、離退休職工、內部離退休職工和即將退休職工
<2，職工安置的總體思路和原則1.正確處理改革發展穩定的關系，充分考慮公司、職工和社會的承受能力，統籌規劃，確保穩定
規劃的制定和實施要依法進行，規范運作，堅持“公開、公平、公正”的原則，維護國家、公司和職工的合法權益第三，職工安置的具體辦法1.在職職工2.離退休職工3.內部離退休職工4.工傷保險4.職工安置的其他問題5，安置標準1.一次性安置費及經濟補償按文件有關規定計算。支付標準為：職工與原企業解除勞動關系的一次性安置費或經濟補償金，其中：
（2）退休人員養老企業繳納部分
（3）職工和離退休人員醫療保險預備費1萬元
（4）工傷醫療保險補助金、生活費和離退休人員社會保險費預備元，
（5）退休人員增量補貼預留人民幣元
本方案實施需經市勞動部門審核確認，XX公司職工代表大會討論通過，最后經有關主管部門批準，XX市政府批準（7）方案解釋權
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