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寧波
公司對童工的處罰是什么
公司使用童工將受到何種處罰第一條有下列行為之一的，適用本規定：（一）國家機關、社會團體、企業事業單位（以下簡稱單位）或者個體工商戶，使用童工的農民、城鎮居民（以下簡稱個人）父母或者其他監護人允許未成年人、兒童從事童工的，但經批評教育仍拒不改正的；（三）職業介紹所或者其他單位或者個人為未成年人、不滿16周歲的兒童介紹工作的；（四）單位或者個人為童工出具虛假證明的；（一）利用童工從事營利性生產的，使用童工從事家庭服務工作的，父母或者其他監護人允許未成年人、兒童從事童工勞動，經批評教育仍拒不改正的，處以每名童工600元以上1200元以下的罰款，對未滿16周歲的兒童介紹工作的，每名兒童處以600元以上1200元以下的罰款。第三條違反規定的單位的罰款標準：使用童工的單位，具體罰款標準由省規定，自治區、直轄市根據國務院關于禁止使用童工的規定（二）職業介紹所或者其他單位為不滿十六周歲的兒童、少年介紹工作的，第四條有下列行為之一的，對16周歲以下的童工出具虛假證明的，處1500元以上3000元以下罰款：，罰款在原罰款標準的基礎上增加三倍：
（1）多次使用童工（兩次以上，下同）
（2）長期（三個月以上）使用或使用一次以上（三次以上，第五條罰款一律上繳國庫，財政部門統一制定的罰款單，由各省勞動部門使用，自治區、直轄市可以參照本規定，會同同級財政部門制定具體的處罰標準
第七條縣級以上勞動行政部門負責實施第八條本規定由勞動部負責解釋。第九條本規定自發布之日起施行。以前頒布的規定與本規定相抵觸的，應當同時廢止為保護未成年人，希望企業在錄用員工時認真核對員工真實的個人信息。畢竟，他們還是孩子，應該有自己的生活。而且，如果發現雇用未成年人，企業也會受到處罰。如果您的情況比較復雜，律師協會網站提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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