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寧波
兼職能不簽合同嗎
我們可以不簽兼職勞動合同嗎p>
不，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。兼職還需要簽訂勞動合同，但不能簽訂書面勞動合同的非全日制用工合同終止條件1.用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
（1）試用期內(nèi)經(jīng)證明不符合用工條件的
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊的，給用人單位利益造成重大損害的（四）被依法追究刑事責(zé)任的勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
（二）嚴(yán)重違反用人單位勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位利益造成重大損害的；（四）有下列情形之一的，依法追究刑事責(zé)任的：，需要裁減職工20人以上、20人以下，但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，然后將裁員計劃上報勞動行政部門，（一）依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行重整；（二）生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難；（三）企業(yè)因生產(chǎn)變化，變更勞動合同后仍需裁減職工的，重大技術(shù)創(chuàng)新或經(jīng)營方式調(diào)整以上是魯巴網(wǎng)小編為您介紹的法律知識。如有此類問題，請仔細(xì)閱讀以上內(nèi)容。所以我希望以上的答案能解決你的問題。如果你的情況更復(fù)雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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