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公司解散通知書

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 439人看過

由于公司經(jīng)營中遇到的巨大問題，我們不得不忍痛告訴全體員工，從今天起他們將被解散。我們衷心感謝所有員工多年來對公司的忠誠和努力。我們公司將牢記，如果我們能做得更好，我們將被重新雇用。為了表達(dá)對員工的歉意和感激之情，所有員工在看到本通知后，都會到財務(wù)部領(lǐng)取拖欠的工資和遣散費。我想提醒你把帖子清理干凈，把工具交上來。中午將舉行告別宴會。我誠懇地邀請全體員工參加并再次致謝

根據(jù)現(xiàn)行政策法規(guī)，企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、用人單位提前解散的，勞動關(guān)系終止。經(jīng)濟補償金自2008年1月1日起，按每年前12個月職工平均工資支付，不足半年的按半個月計算。相反，未被吊銷營業(yè)執(zhí)照，用人單位被責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散的，經(jīng)濟補償金自職工進(jìn)廠（公司）工作時起計算，每年補足一個月，未滿半年的半個月

提前一個月書面通知解除合同的，未提前通知的，支付一個月工資；單方解除合同的，（1）根據(jù)市政府2009年第19號令，企業(yè)無力支付或暫時無力支付拖欠工資的，被拖欠工資的職工可以申請?zhí)崆爸Ц锻锨饭べY：，拖欠工資的事實經(jīng)企業(yè)或者企業(yè)清算組織確認(rèn)，或者經(jīng)勞動和社會保障行政部門或者勞動爭議處理機構(gòu)核實，因經(jīng)營者隱瞞、離職而停業(yè)的，拖欠工資的事實經(jīng)勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構(gòu)核實的；（2）拖欠工資保障基金的預(yù)繳范圍包括：企業(yè)應(yīng)支付但未支付給職工的經(jīng)濟補償金拖欠月數(shù)不超過6個月的，按實際拖欠月數(shù)計算預(yù)付款；超過6個月的，按6個月計算。預(yù)支工資與經(jīng)濟補償?shù)慕Y(jié)合，最長不得超過12個月。預(yù)繳的月工資標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)最高，拖欠時不超過本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

以上是魯巴網(wǎng)小編整理的相關(guān)資料。綜上所述，我們可以理解，如果公司要解散，應(yīng)該按照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行備案。公司解散必須經(jīng)各清算組對公司的最終程序進(jìn)行清算后進(jìn)行。如果您有任何問題，請在線咨詢

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