《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定：“用人單位依法宣告破產(chǎn)的，《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“依照本法第四十四條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”《公司法》第一百八十七條規(guī)定，公司破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付職工工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和法定賠償金。? 屬于國有企業(yè)的，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于部分城市試行國有企業(yè)合并破產(chǎn)和職工再就業(yè)的補(bǔ)充通知》，國有企業(yè)破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向職工支付破產(chǎn)清算費(fèi)。懷孕、分娩、哺乳期企業(yè)破產(chǎn)的，標(biāo)準(zhǔn)原則為破產(chǎn)企業(yè)所在地上一年度職工平均工資收入的三倍，女職工生育符合計(jì)劃生育條件的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)計(jì)算其工資，生育醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)福利費(fèi)，直至哺乳期滿（即子女滿一周歲），與女職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。懷孕、分娩、哺乳期間的工資、生育醫(yī)療費(fèi)和福利待遇，按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》的規(guī)定執(zhí)行。? 企業(yè)為職工繳納生育保險(xiǎn)，女職工生育符合計(jì)劃生育規(guī)定的，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇，生育保險(xiǎn)基金支付女職工生育津貼和醫(yī)療費(fèi)用。女職工持相應(yīng)的出生證明到當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/289.html' target='_blank' data-horse>社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理生育手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和醫(yī)療費(fèi)用，企業(yè)破產(chǎn)時(shí)如何處理職工轉(zhuǎn)移安置問題，只有集團(tuán)下屬的公司倒閉，一些員工被分流到其他下屬公司。很多工會(huì)之所以選擇這種方式，是因?yàn)楫吘顾麄冊谄髽I(yè)里干了這么長時(shí)間，有的已經(jīng)老了，再也出不來了。另一部分將解散回國，根據(jù)服務(wù)年限給予較低的遣散費(fèi)。如果年輕人選擇后者，是因?yàn)樗麄兛梢猿鋈フ夜ぷ鳎资制鸺遥蛘咦约簞?chuàng)業(yè)，但一切都是白手起家，而創(chuàng)業(yè)也不是那么容易

企業(yè)也會(huì)根據(jù)破產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償