在公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,不可避免地會(huì)遇到相關(guān)的法律問題。現(xiàn)對(duì)公司訴訟的相關(guān)程序進(jìn)行了梳理,公司訴訟法律事務(wù)的工作流程如下:
[訴前事務(wù)]
1.分工
2.主要事務(wù)
1.催告函:起草---發(fā)送---詢問---歸檔---后續(xù)跟進(jìn)
2.終止協(xié)議:草案---簽字---文件---后續(xù)跟進(jìn)
3.其他(根據(jù)實(shí)際情況確定)
A。起草:一份起草,另兩份審查;逐步建立各類催款單和終止協(xié)議模板。發(fā)送:如果是分行或客戶或業(yè)主發(fā)送的,則需要提醒發(fā)送提醒函的通知“完善提醒模板”。跟蹤查詢提醒信的EMS郵寄情況,并保存書面材料D。歸檔:保管催交函的復(fù)印件和電子文件,核對(duì)復(fù)印件并存入相應(yīng)的合同或檔案后期跟進(jìn):每月底對(duì)當(dāng)月發(fā)出的終止協(xié)議和催交函進(jìn)行回訪,落實(shí)案件進(jìn)展情況。并將文件完善為模板[訴訟仲裁事務(wù)]
一人主要負(fù)責(zé)每個(gè)案件,另外兩人熟悉案件事實(shí),隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)訴。所有重要材料,如起訴書(申請(qǐng)書)、證據(jù)清單、答辯書、委托書、審判準(zhǔn)備材料等。小組討論結(jié)束后,主辦方向經(jīng)理匯報(bào),經(jīng)理批準(zhǔn)后頒發(fā)證書
<1流程:收集材料,立案-----寫情況描述-----請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)-----討論確定立案時(shí)間表-----準(zhǔn)備證據(jù)材料和立案材料-----請(qǐng)款-----立案-----參加審判
注:小組會(huì)議討論了立案事宜時(shí)間表,其中明確規(guī)劃了每個(gè)案件的過程。確認(rèn)通過后,向經(jīng)理和主任匯報(bào),然后按照日程安排立案仲裁
每個(gè)仲裁案件組按照會(huì)議流程討論,達(dá)成協(xié)議后,由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),而組長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司
2
流程:準(zhǔn)備證據(jù),及時(shí)提供證據(jù)---召開預(yù)審小組會(huì)議,確定應(yīng)對(duì)思路---參與庭審
注:在準(zhǔn)備案件的過程中,需要準(zhǔn)備證據(jù)清單,盤問意見和代詞。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理程序:立案應(yīng)訴證據(jù)材料準(zhǔn)備---立案應(yīng)訴---參加庭審在勞動(dòng)仲裁案件中,要掌握天津市和國(guó)家的勞動(dòng)法。需要法律法規(guī)和證據(jù)材料的準(zhǔn)備。該小組討論了法律問題和案件事實(shí),在接到公司或其他部門提出的相應(yīng)法律支持請(qǐng)求時(shí),第一步是發(fā)出法律意見,對(duì)是否起訴進(jìn)行法律分析。提供法律對(duì)策。如相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。集團(tuán)內(nèi)充分準(zhǔn)備和討論
根據(jù)類似業(yè)務(wù)的逐漸增多,應(yīng)制定相應(yīng)的處理辦法
5.配合客戶和業(yè)主進(jìn)行仲裁訴訟
如果公司客戶或業(yè)主要求公司配合庭審,他們應(yīng)該向業(yè)務(wù)部門的同事發(fā)出必要的法律通知。為了規(guī)避公司的法律風(fēng)險(xiǎn),證人證言應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件情況進(jìn)行。先根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況另行確定,申請(qǐng)并參與執(zhí)行,勝訴后一個(gè)月內(nèi)向相應(yīng)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)申請(qǐng),公司業(yè)務(wù)法律咨詢根據(jù)案件的庭審情況,為公司的業(yè)務(wù)和管理提供必要的法律咨詢。第三,對(duì)檔案的內(nèi)容進(jìn)行立案,并將調(diào)查人員的意見納入檔案。具體見第六條檔案管理【其他事項(xiàng)】
<,對(duì)于需要法律人員出面解決的爭(zhēng)議,公司將根據(jù)經(jīng)理、監(jiān)事的安排進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整,其他人員將根據(jù)法律事務(wù)的特點(diǎn),全面做好集團(tuán)日常事務(wù)工作,訴訟組建立相應(yīng)的會(huì)議制度,通過會(huì)議討論集思廣益,解決實(shí)際問題。訴訟組根據(jù)實(shí)際需要,召開審判預(yù)備會(huì)和其他溝通案件。今后,集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持和做好會(huì)議協(xié)調(diào)工作。檔案管理1.逐步建立自己的檔案和法務(wù)檔案,并建立類似辦案登記表的具體檔案和資料。我們將檔案整理成冊(cè),形成自己的檔案,單獨(dú)確定
向社會(huì)發(fā)布的法律文件要編號(hào)、裝訂、保管3.審查現(xiàn)有法律文件模板,規(guī)范操作,如規(guī)范訴訟審批表的書寫,情況說明和其他文件
4.其他。根據(jù)部門和集團(tuán)的建設(shè)需要分別確定;二是法務(wù)部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)對(duì)接,以及與公司其他部門的溝通系統(tǒng),根據(jù)部門內(nèi)其他集團(tuán)的工作流程確定,實(shí)現(xiàn)專人與專人一對(duì)一的工作對(duì)接制度,探索法務(wù)部的整體發(fā)展與進(jìn)步,公司其他部門如需參與法務(wù),應(yīng)提前介入,事后積極協(xié)助和總結(jié)
具體措施將根據(jù)部門建設(shè)情況確定第三,配合三級(jí)市場(chǎng)部和財(cái)務(wù)部處理壞賬目前只收到第一商務(wù)區(qū)反饋意見,第二和第三商業(yè)區(qū)沒有反饋。賬目正在整理,法務(wù)工作需要確定工作思路
第四,其他制度建設(shè)隨著部門和訴訟組建設(shè)的逐步完善,逐步開始探索訴訟案件責(zé)任追究制、訴訟案件量化考核等類似考核制度。根據(jù)業(yè)務(wù)需要,我們?cè)诜▌?wù)部?jī)?nèi)部建立了電子期刊,學(xué)習(xí)集團(tuán)內(nèi)其他公司的法律管理經(jīng)驗(yàn)作為代表公司的訴訟集團(tuán),我們將配合內(nèi)部和部門間的工作。我們也對(duì)自己存在的問題進(jìn)行自查和總結(jié),希望領(lǐng)導(dǎo)給予支持和指示該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
交通肇事糾紛中,律師費(fèi)可由保險(xiǎn)方承擔(dān)嗎
2020-11-15單方進(jìn)行傷殘鑒定法律承認(rèn)嗎
2021-01-12車禍傷殘鑒定的注意事項(xiàng)有哪些
2021-03-22交警責(zé)任判定同等責(zé)任怎么賠
2021-01-23拖欠工程款和農(nóng)民工工資最高法院將出臺(tái)勞動(dòng)案件司法解釋
2021-01-25委托合同中對(duì)任意解除權(quán)的排除約定效力如何
2021-01-15離婚小孩多大有選擇跟誰的權(quán)利
2021-01-26房屋土地轉(zhuǎn)讓違約金怎么算
2020-12-08房產(chǎn)抵押手續(xù)
2021-01-22基層醫(yī)院醫(yī)療糾紛的防范措施
2021-01-15合同保全有哪些功能
2021-02-25公司調(diào)動(dòng)職位要出具什么文件
2021-02-02用人單位在哪些情況下可以主張勞動(dòng)者支付違約金
2021-03-10輕傷取保候?qū)彽臈l件和變更的情形有哪些
2020-12-01不帶薪年休假屬于勞動(dòng)糾紛嗎
2020-12-17投連險(xiǎn)有什么風(fēng)險(xiǎn)
2021-02-19雇員保險(xiǎn)金權(quán)益
2020-12-25產(chǎn)品責(zé)任中警示的內(nèi)容是什么
2020-12-08保險(xiǎn)合同成立與生效如何確定
2021-03-08人身保險(xiǎn)理賠的原則是什么
2020-12-03