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寧波
論申請破產企業職工權益的保護
來源:
律霸小編整理
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2021-06-16
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989人看過
人民法院審理破產案件，應當保護企業職工的合法權益，依法追究破產企業經營者的責任。以下文章就申請破產保護職工權益的相關問題進行了詳細闡述，歡迎大家閱讀，希望能給《企業破產法》第六條的規定帶來更好的幫助，第八條債務人申請破產的，人民法院應當保護職工的合法權益，追究破產企業管理人的責任，并向人民法院報送職工安置計劃和職工工資、社會保險費的繳納情況
第四十八條企業對職工的工資、醫療、傷殘津貼、撫恤金等，拖欠職工個人賬戶的基本養老保險費、基本醫療保險費，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償費，不需要申報。經理經調查后，應當列明名單，并予以公布。如果員工對清單有異議，經理應列出清單，可要求經理糾正；管理人不改正的，職工可以向人民法院起訴第五十九條債權人會議由債務人職工代表和工會代表參加，就有關事項發表意見第八十二條，重整計劃草案中職工的集體表決權，即債務人對職工所欠的工資和醫療、傷殘、撫恤費用，應當轉入個人賬戶的基本養老保險和基本醫療保險費用，第一百一十三條破產財產優先清償破產費用和公益性債務后，按照下列順序清償債務：一是工資、醫療費，破產人對職工所欠的傷殘撫恤費，應當計入個人賬戶的基本養老保險費、基本醫療保險費，以及依照法律、行政法規應當支付給職工的補償費第一百一十三條：董事的工資，破產企業的監事、高級管理人員，按照企業職工的平均工資計算。第一百二十五條企業的董事、監事、高級管理人員違反忠實義務或者勤勉義務，致使企業破產的，第一百三十條管理人不依照本法規定勤勉盡責履行職責的，人民法院可以依法處以罰款；給債權人造成損失的，應當依法承擔賠償責任，以上是這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果您不幸遇到一些棘手的法律問題，您有委托律師的想法，我們有很多律師可以為您提供服務，我們也支持在指定區域在線選擇律師，他們都有相關律師的詳細資料中華人民共和國企業破產法第八十二條
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