1、 著作權法規定的出租權適用于電視劇作品和其他作品。著作權出租權是指著作權人有償使用作品及其復制品的權利。對租賃權沒有規定，只是在《實施條例》中規定租賃是發行方式之一。著作權出租權作為一項獨立的權利，有其獨立的主體、客體和內容，屬于著作權財產權的范疇。首先，作品的復制是作品與載體的雙重結合。作為表現形式的載體，它不是作品本身。其次，出租作品的本質是出租作品。三是買受人無權出租的作品

一般職務作品是本單位工作人員為完成本單位工作任務創作的文藝作品。工作任務是指單位職工在本單位應當履行的職責，這類作品的著作權由作者（職工）享有。但各單位有權在其經營范圍內優先使用。作品完成后兩年內，未經單位同意，作者不得允許第三方以與本單位相同的方式使用作品。但作品完成后兩年內，單位未在其業務范圍內使用作品的，作者可以要求單位同意第三方以與單位相同的方式使用作品，單位無正當理由不得拒絕。作品完成后兩年內，經單位同意，作者允許第三方以與單位相同的方式使用作品，獲得的報酬由作者與單位按約定比例分配。作品完成的兩年期限從作者將作品交付單位之日起計算第二，如何認定職務工作，由于“工作任務”的規定過于籠統，容易產生歧義，人們對職務工作的理解不一致。正因為如此，《中華人民共和國著作權法實施條例》對此進行了彌補，即：，《著作權法》關于服務作品的規定中的“工作任務”，是指公民在法人或者組織中應當履行的義務。

在職務作品的認定上，應嚴格界定“責任范圍”，否則，大量的個人作品將歸入職務作品，這不僅打擊了創作者的積極性，也反映了社會利益分配的不公。在判斷職務作品的過程中，應高度重視以下因素：

（1）職務作品和作者是否在工作時間創作。作品的創作不同于產品的生產（制作產品時，無論任務完成與否，生產者在一天工作時間屆滿后都可以離職）。作品的創作過程是一個連續的心理過程，也是一個連續的寫作過程。有時，在工作時間創作一部作品只是一個初步的想法，但在工作時間之外仍然是不可抗拒的，所以這個想法是以一定的客觀形式實現的，作品也會得到進一步的提煉和加工。這樣，我們就很難判斷作品的構思和創作是否屬于“工作時間”。因此，不能（也不能）以工作時間作為判斷作品是否屬于職務作品的標準；（2）職務作品與作者是否利用單位的物質技術條件進行創作的關系。事實上，許多工作，特別是社科工作，幾乎不需要使用本單位的物質技術條件，但屬于職務工作；另一方面，一些作者利用本單位的物質條件創作的作品，不一定是官方作品。在這種情況下，也可以是委托工程或其他類型的工程。因此，我們不能以物質技術條件來判斷一件作品是否屬于義務作品，在我國，與著作權有關的權利有很多，包括與財產有關的權利，包括與出租權有關的權利。實際上，租賃權可以適用于影視作品，復制品也可以使用，如何行使，懲罰和分享共同著作權