1、 誰(shuí)是服務(wù)發(fā)明的優(yōu)先權(quán)發(fā)明創(chuàng)造的優(yōu)先權(quán)是發(fā)明人。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造完成人在同等條件下對(duì)職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于法人或者其他組織的，享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，法人或者其他組織可以就與工作有關(guān)的技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)從職務(wù)技術(shù)成果使用、轉(zhuǎn)讓所得中提取一定比例，對(duì)完成職務(wù)技術(shù)成果的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)或者獎(jiǎng)勵(lì)。法人或者其他組織訂立技術(shù)合同轉(zhuǎn)讓職務(wù)技術(shù)成果時(shí)，在同等條件下，完成職務(wù)技術(shù)成果的人有優(yōu)先轉(zhuǎn)讓的權(quán)利。職務(wù)技術(shù)成果，是指通過(guò)執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù)，或者主要利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件完成的技術(shù)成果，發(fā)明的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人應(yīng)當(dāng)是申請(qǐng)專利單位的工作人員。根據(jù)本條第一款的規(guī)定，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)歸屬的判斷重點(diǎn)是完成發(fā)明創(chuàng)造的人。所謂完成發(fā)明的人，是指發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。第二次修改的《專利法實(shí)施細(xì)則》第十二條規(guī)定：“專利法所稱發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，是指對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)質(zhì)性特征作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人。在完成發(fā)明創(chuàng)造的過(guò)程中，只負(fù)責(zé)組織工作、為利用物質(zhì)技術(shù)條件提供便利或者從事其他輔助工作的人，不得是發(fā)明人、設(shè)計(jì)人。”因此，不能僅僅因?yàn)榘l(fā)明創(chuàng)造的組織者正在執(zhí)行該單元的任務(wù)就斷定發(fā)明創(chuàng)造屬于服務(wù)發(fā)明。實(shí)施細(xì)則中的上述規(guī)定不僅是確定專利申請(qǐng)文件或者專利文件中指明的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的依據(jù)，也是判斷專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)歸屬的依據(jù)之一，本條所稱單位，包括法人單位和非法人單位。按所有制劃分，應(yīng)包括國(guó)有（全民）所有制單位、集體所有制單位、私有制單位和個(gè)人所有制單位

第三，本條中的“本單位”應(yīng)作廣義理解。專利法實(shí)施細(xì)則第二修正案第十一條第二款規(guī)定：“專利法第六條所稱單位包括臨時(shí)工作單位”。根據(jù)這一規(guī)定，該股工作人員包括臨時(shí)工作人員，如從其他單位借調(diào)或聘用的人員。雖然這些人員的編制和資金關(guān)系都在其他單位，但借調(diào)單位和用人單位實(shí)際上把他們納入了本單位的工作計(jì)劃。因此，他們?cè)谕瓿杀締挝唤晦k的工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)視為本單位的工作人員，本單位的任務(wù)包括下列情形：（一）發(fā)明人、設(shè)計(jì)人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造。例如，發(fā)明家的工作是研究微電機(jī)，他發(fā)明了一種新的微電機(jī)；本發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明。另一個(gè)例子是印染廠的圖案設(shè)計(jì)人員，他的新圖案設(shè)計(jì)是職務(wù)設(shè)計(jì)（2）雖然與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人的工作無(wú)關(guān)，但屬于在執(zhí)行單位交辦的特殊任務(wù)時(shí)完成的發(fā)明創(chuàng)造。例如，發(fā)明家的工作就是設(shè)計(jì)機(jī)床。單位臨時(shí)派他設(shè)計(jì)了一種新型的繪畫桌椅。其相關(guān)發(fā)明也是職務(wù)發(fā)明

（三）工作人員辭職、退休、調(diào)動(dòng)后一年內(nèi)，與本單位工作或者分配任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。發(fā)明創(chuàng)造是一項(xiàng)復(fù)雜的腦力勞動(dòng)，不可能一蹴而就。構(gòu)思和實(shí)踐是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。離職或退休的員工由于工作時(shí)間長(zhǎng)，在原單位積累了大量的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。他們離休、退休后一段時(shí)間內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造，往往與原單位的工作密切相關(guān)。因此，各公司一般都規(guī)定，職工在離開(kāi)原單位一段時(shí)間內(nèi)，與原工作或者分配任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，仍然是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。這樣，就可以避免員工離職或退休前所做的發(fā)明，離職或退休后以自己的名義申請(qǐng)專利的情況，有利于調(diào)整用人單位與員工在職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造問(wèn)題上的關(guān)系。對(duì)于離開(kāi)原單位后的發(fā)明，應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)歸為職務(wù)發(fā)明，各國(guó)的規(guī)定不盡相同。太長(zhǎng)不好，太短不好，我國(guó)專利法實(shí)施細(xì)則一年

根據(jù)專利法實(shí)施細(xì)則第二次修改稿第十一條的規(guī)定，這里所說(shuō)的物質(zhì)技術(shù)條件應(yīng)當(dāng)包括資金、設(shè)備、零部件、技術(shù)資料或者技術(shù)資料，技術(shù)資料或數(shù)據(jù)是指本單位擁有的內(nèi)部資料或數(shù)據(jù)，如技術(shù)文件、設(shè)計(jì)圖紙、新技術(shù)資料等。不包括單位圖書館、資料室向社會(huì)公開(kāi)的信息和資料。此外，利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件，應(yīng)當(dāng)是完成發(fā)明創(chuàng)造不可缺少的條件。不應(yīng)當(dāng)考慮少量的利用或者對(duì)完成發(fā)明創(chuàng)造沒(méi)有實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的利用。需要指出的是，只有在工作人員完成發(fā)明創(chuàng)造時(shí)，不是靠自己的工作，也不是靠自己完成單位交給他的任務(wù)，而是靠自己完成的，專利法第二修正案規(guī)定“發(fā)明創(chuàng)造主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的”，應(yīng)當(dāng)確定專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)的歸屬，將“主要利用本單位的物質(zhì)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造”改為“主要利用本單位的物質(zhì)條件和技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造”，增加“技術(shù)”一詞，可以理解為本條所稱的“條件”，包括物質(zhì)條件和技術(shù)條件條件。例如，一個(gè)人的發(fā)明創(chuàng)造不完成單位下達(dá)的任務(wù)，不利用單位的具體物質(zhì)條件，而是與其所掌握的單位內(nèi)部技術(shù)信息和工程進(jìn)度密切相關(guān)的，應(yīng)當(dāng)把他視為利用了本單位的“物質(zhì)技術(shù)條件”

專利法第二次修正案在本條中增加了第三款，這是本次專利法修正案的重大突破。根據(jù)本條規(guī)定，科技人員和單位可以通過(guò)合同約定利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，發(fā)明人履行事先訂立的合同約定的義務(wù)的，不得視為職務(wù)發(fā)明，如向單位返還資金或繳納使用費(fèi)等

職務(wù)發(fā)明的發(fā)明權(quán)歸公司所有，發(fā)明人發(fā)明的一切物品由公司提供，公司還提供發(fā)明人的工資。公司出售發(fā)明創(chuàng)造權(quán)時(shí)，發(fā)明人有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。發(fā)明創(chuàng)造權(quán)有保護(hù)期，關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的侵權(quán)責(zé)任在哪里