1、 根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》第六條的規(guī)定,涉嫌職務(wù)發(fā)明是否屬于用人單位,執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造,是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于本單位。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后,該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;申請(qǐng)批準(zhǔn)后,發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂立利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的合同,對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬有約定的,從其約定p>
本條規(guī)定,非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人,職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于本單位。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)發(fā)明,本單位與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人有約定的,從其約定。因此,要厘清專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)的歸屬,首先必須厘清發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明
(2)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人享有哪些權(quán)利?職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)歸屬單位,由國(guó)務(wù)院專利行政部門批準(zhǔn)專利申請(qǐng)并授予專利權(quán),專利權(quán)人為單位。然而,職務(wù)發(fā)明人因其發(fā)明創(chuàng)造享有下列權(quán)利:1.職務(wù)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人有權(quán)在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人
<2.單位給予獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利3.發(fā)明或者設(shè)計(jì)專利實(shí)施后(1)專利申請(qǐng)權(quán)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造相比,用人單位的權(quán)利主要體現(xiàn)在用人單位擁有勞動(dòng)者發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán),即,雇主有權(quán)決定是否申請(qǐng)專利。用人單位提出申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)的,用人單位成為專利權(quán)人,可以取得行使專利權(quán)的完全權(quán)利;但是,如果單位放棄專利申請(qǐng)權(quán),發(fā)明創(chuàng)造就不能變成非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,而應(yīng)該作為社會(huì)財(cái)富。也就是說,只要發(fā)明創(chuàng)造符合“職務(wù)”二字的基本條件,單位就成為權(quán)利人。無(wú)論是否行使專利申請(qǐng)權(quán),原發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人對(duì)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造不得行使專利權(quán)。(二)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)明人的義務(wù)本單位的這項(xiàng)義務(wù)與上述發(fā)明人獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利內(nèi)容基本一致一般來說,職務(wù)發(fā)明是雇主的發(fā)明。發(fā)明的所有權(quán)應(yīng)當(dāng)在辦理前協(xié)商,但多數(shù)情況下屬于用人單位,勞動(dòng)者可以獲得相應(yīng)的報(bào)酬。因此,本案必須按照雙方當(dāng)事人的規(guī)定處理,即職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定是什么,職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明的區(qū)分是什么,如何認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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