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寧波
服務發明者的權利是什么？
來源:
律霸小編整理
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2021-06-18
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124人看過
1、 職務發明創造的專利申請由國務院專利行政部門批準并授予專利權，專利權人為單位。然而，職務發明人因其發明創造享有下列權利：
1職務發明人、設計人有權在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人
2發明或者設計專利實施后由單位授予的權利
3操作，取得合理報酬的權利應當授予
（2）法律依據《中華人民共和國專利法實施細則》第七十六條被授予專利權的單位可以與發明人、設計人約定，也可以在發明人、設計人制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵和報酬的方法和數額企業事業單位對發明人、設計人的獎勵和報酬，依照國家有關財務會計制度第七十七條的規定辦理被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定，也未在依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵方式和數額的，應當自專利權公告之日起三個月內，給發明家或設計師發獎金。發明專利的最低獎金不得低于3000元；實用新型專利或者外觀設計專利因發明人或者設計人的提案被所在單位采納而完成的發明創造，最低獎勵不得低于1000元，第七十八條被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定，也未在依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬方式和數額的，應當給予優先獎勵，在專利權有效期內，發明創造專利實施后，每年，對發明人或者設計人的報酬，應當提取實施發明或者實用新型專利的營業利潤的2%以上或者實施外觀設計專利的營業利潤的0.2%以上，或者按照上述比例給予發明人、設計人一次性報酬；被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從向發明人或者設計人收取的作為報酬的使用費中提取不少于10%的部分。法律對職務發明人的權利有明確規定。在司法實踐中，單位應當嚴格依照有關法律保護職務發明人的權利，特別是簽名權和取得收入權。他們應該通過協商確定相關情況，并且必須就收入分享問題進行談判。一般來說，他們也可以通過簽訂合同來確認誰是職務發明的侵權責任，什么是職務發明創造的認定
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