1、 職務發明專利權人是個人還是單位
職務發明專利權人可以是個人,也可以是實體。根據《中華人民共和國專利法》,執行本單位任務或者主要利用本單位物質技術條件的發明創造,屬于職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位;申請批準后,單位為專利權人職務發明專利權屬于本單位。申請被批準后,該單位為專利權人;單位應當對發明人、設計人、設計人給予獎勵。執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質條件創造的發明創造,屬于職務發明,申請專利的權利屬于該單位;發明創造不是通過執行本單位的任務或者利用本單位的物質條件創造的,屬于非職務發明創造,專利申請權屬于發明人、設計人或者設計人。《中華人民共和國專利法》第六條規定:“通過執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件完成的發明創造,為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位;申請被批準后,該單位為專利權人。非職務發明創造,申請專利的權利屬于發明人或者設計人或者設計人;申請批準后,發明人或者設計人、設計人為專利權人。單位與發明人、設計人或者設計人訂立利用本單位的物質技術條件進行發明創造的合同,約定專利申請權和專利權歸屬的,從其約定。”第十六條規定:“被授予專利權的單位應當對發明創造人或者職務發明創造人給予獎勵;發明創造專利實施后,應當根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益,給予發明人或者設計人合理的報酬p>職工或者公司可以是職務發明專利權人。對于員工來說,如果他后來沒有被確認為專利權人,他可以從公司獲得高額的報酬。如果員工能夠享有專利權,他可以根據自己的意愿轉讓專利,如何認定非職務發明專利,如何認定職務發明創造,誰是職務侵權責任人發明
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