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職務發(fā)明的性質是否決定發(fā)明所有人是否為單位？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 391人看過

1、根據《中華人民共和國專利法》第六條的規(guī)定，職務發(fā)明的性質決定發(fā)明所有人是否為單位，“執(zhí)行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，是職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于本單位。申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人；申請批準后，發(fā)明人或者設計人為專利權人。單位與發(fā)明人或者設計人訂立利用本單位的物質技術條件進行發(fā)明創(chuàng)造的合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬有約定的，從其約定p>

本條規(guī)定，非職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權屬于發(fā)明人或者設計人，職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權屬于本單位。利用本單位的物質技術條件完成的職務發(fā)明，本單位與發(fā)明人、設計人有約定的，從其約定。因此，要明確專利申請權和專利權的歸屬，首先要根據專利法第六條的規(guī)定，明確發(fā)明創(chuàng)造是否為職務發(fā)明，職務發(fā)明創(chuàng)造主要有兩種類型：

一種是發(fā)明人和設計人在執(zhí)行自己的任務時完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據專利法實施細則第十一條的規(guī)定，所謂“執(zhí)行本單位任務”，是指三種情形：一是在本單位工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；二是執(zhí)行本單位交辦任務以外的其他任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造；三是辭職、退休、轉崗后一年內的發(fā)明創(chuàng)造，與本單位的工作或者分配的任務有關。

其他類別是指主要利用本單位的物質技術條件進行的發(fā)明創(chuàng)造。根據專利法實施細則第十一條的規(guī)定，所謂“主要利用本單位的物質技術條件”，是指利用本單位的資金、設備、零部件、原材料或者非公開的技術資料。這里需要說明的是，對于不是本單位完成的，而是發(fā)明人或者設計人自己完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果主要是利用本單位的物質技術條件實現的，也就是說，完成發(fā)明創(chuàng)造，必須具備單位的物質技術條件，這也是職務發(fā)明。對少量使用或者對完成發(fā)明創(chuàng)造沒有實質幫助的使用，可以不考慮。

但是，單位與發(fā)明人、設計人以合同形式約定發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明的，發(fā)明創(chuàng)造是職務發(fā)明

（2）職務發(fā)明創(chuàng)造人享有哪些權利？

1.職務發(fā)明人、設計人有權在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設計人

<2.單位給予獎勵的權利

3.發(fā)明或者設計專利實施后經營上，獲得合理報酬的權利日益激烈，許多單位對員工提出了要求，在這種情況下產生了大量的與工作有關的工作。我國法律明確規(guī)定，勞動者發(fā)明與工作有關的作品，單位可以取得作品的所有權，并且需要向發(fā)明創(chuàng)造主體支付更高的工資，誰是在役作品的著作權人，誰是在役作品的著作權人在役工程

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