1、 一、單位工作是指依照著作權法第十一條第三款的規定，由本單位主持、代表本單位意志創作、承擔的工作。單位視為作者，行使完全著作權

2.一般職務作品

除本單位的作品外，公民為完成本單位的工作任務而創作的作品，主要不利用本單位的物質技術條件，稱為一般職務作品。著作權由作者享有，但法人或者其他組織在其業務范圍內有優先使用權。作品完成后兩年內，未經單位同意，作者不得允許第三人或者其他組織以與本單位相同的方式使用作品。作品完成后兩年內，作者經單位同意，允許第三方以與本單位相同的方式使用作品，獲得的報酬由作者與本單位按約定比例分配。完成作品的期限為二年，自作者將作品交付單位之日起計算。特種作業，是指工程設計圖紙、產品設計圖紙、地圖、計算機軟件等特種作業。，主要利用法人或者其他組織的物質技術條件制作的，由法人或者其他組織負責的，依照著作權法第十六條第二款的規定，行政法規或者合同規定法人或者其他組織享有著作權的服務作品。特殊崗位創作的作品，作者享有署名權，著作權人的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以對作者給予獎勵，如何確定合作作品的著作權歸屬（一）合作作品合著人之間的內部關系（我國舊實施條例第十一條規定：“合作作品不能單獨使用的，合著人不能就著作權的行使達成協議的，任何一方無正當理由不得阻止對方行使。”《新實施條例》第九條規定：“合作作品不能單獨使用的，著作權由各方合著者共享，協商一致行使；協商不成，又無正當理由的，任何一方不得阻止對方行使轉讓以外的其他權利，但收益應當合理分配給所有合著人。”p>

合著作品的權利和義務由合著者共同承擔。每個合著者的著作權延伸到整個作品，每個合著者的著作權是平等的（“平等”是不平等的。合著者可以就各自的份額達成一致。沒有特別約定的，份額相等）

① 談判原則。著作權的行使須經全體作者協商一致

合著作品的著作權被他人侵犯時，各合著者有權要求賠償，并有權獨立提起訴訟，無需征得其他合著者的同意或授權，但不得損害其他合著者的權利；因此，獲得的利益應該合理分配給其他合著者，這也是一個值得關注的問題。有些合著者放棄自己的權利或只主張部分權利，這不如其他合著者有效。如甲、乙雙方為合著人，丙方侵犯合著作品著作權的，甲方僅要求丙方停止侵權，賠禮道歉，明確放棄賠償損失的權利，乙方仍可以同樣方式向丙方主張權利，合著作品侵犯他人著作權的，應當由全體合著者承擔連帶責任，并按照約定的份額和過錯程度進行分擔。綜上所述，職務作品對勞動者和用人單位都特別重要，但對已完成作品的歸屬會有差異，在不同的情況下，所有權也會有所不同。因此，工作雙方會協商好，為更好地維護雙方勞動關系，避免糾紛，如何簽訂服務作品著作權歸屬協議“c-lv]/>誰是在役作品的版權所有者