1、 勞動(dòng)爭議調(diào)解

甲方（公司）：

乙方：（員工）

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方終止勞動(dòng)關(guān)系爭議事宜與甲方達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守************************************************************************************************************************************************************************************************/p>

2.考慮到甲方在乙方工作期間的實(shí)際情況和目前的實(shí)際情況，乙方?jīng)Q定向甲方一次性支付2萬元的補(bǔ)貼；乙方充分考慮甲方的實(shí)際情況，本著以人為本的原則，充分體現(xiàn)了乙方對甲方的人文關(guān)懷，甲方應(yīng)在三日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會提交雙方勞動(dòng)爭議案件的撤回申請，并向乙方提供仲裁委員會作出的撤回裁決文件。乙方應(yīng)在收到甲方提供的裁決文件后的第二天支付一次性補(bǔ)貼

4.乙方將以工資的形式向甲方支付一次性補(bǔ)貼，并將補(bǔ)貼直接存入代表甲方開立的銀行存折中。甲方或其代理人簽字并收到存折后，視為乙方已履行其付款義務(wù)

5.甲方承諾，在本協(xié)議履行后，甲方與乙方之間不再存在其他未決爭議，甲方承諾不以任何理由向乙方主張任何其他民事權(quán)利

6.甲方和乙方同意雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議第3條約定的事項(xiàng)。乙方應(yīng)按協(xié)議約定將上述約定資金交付甲方或其特別授權(quán)代理人，甲方（或其特別授權(quán)代理人）收到后應(yīng)在收款憑證上簽字。乙方未按約定履行付款義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。勞動(dòng)爭議調(diào)解書由質(zhì)量學(xué)習(xí)網(wǎng)提供。本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，乙方應(yīng)向相關(guān)部門提交兩份副本

甲方：×××

年月日

乙方：×××

年月日

二。勞動(dòng)爭議調(diào)解程序首先，對爭議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí)。調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)及時(shí)指定調(diào)解成員，對爭議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí)，并制作筆錄，由調(diào)查人員簽名或者蓋章。調(diào)解的前提是查明事實(shí)

其次，組織調(diào)解。調(diào)解一般由調(diào)解委員會主席主持，爭議雙方均參加。必要時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人也可以參加調(diào)解會議，協(xié)助調(diào)解。對于簡單的糾紛，調(diào)解委員會也可以指定一至兩名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解

第三，依法調(diào)解。雙方應(yīng)說明爭議的事實(shí)和原因。調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)、辨別是非的基礎(chǔ)上，依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)以及企業(yè)本章和依照法律、法規(guī)制定的勞動(dòng)合同進(jìn)行公正調(diào)解。

第四，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。如果通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議，則應(yīng)簽署一份調(diào)解協(xié)議，該協(xié)議應(yīng)指明爭議雙方；當(dāng)事人基本情況、爭議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果等事項(xiàng)，由雙方簽字或蓋章，并由調(diào)解委員會蓋章。雙方應(yīng)自覺履行調(diào)解協(xié)議

第五，調(diào)解不成的，還應(yīng)作書面記錄，并在調(diào)解意見書中說明情況，由調(diào)解委員會主任簽字蓋章，加蓋調(diào)解委員會印章。雙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)申請勞動(dòng)仲裁

以上是小編對《勞動(dòng)爭議調(diào)解書》具體格式的答復(fù)。勞動(dòng)爭議調(diào)解是解決勞動(dòng)爭議的重要手段。調(diào)解是在雙方當(dāng)事人基本自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。雙方簽署調(diào)解協(xié)議后，將產(chǎn)生法律效力。如果讀者需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢