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寧波
雇主是否需要為勞資糾紛支付律師費
在勞動爭議仲裁和訴訟案件中，如果勞動者勝訴，勞動者支付的律師代理費可由用人單位承擔，但最高金額不得超過5000元
律師費轉移是指過錯方（責任方）承擔無辜方（無辜方）因采取法律救濟措施（仲裁和訴訟）而產生的律師費，在國家立法和司法實踐中，通常也稱敗訴方承擔勝訴方的律師費，《合同法》
第58條《深圳經濟特區促進和諧勞動關系條例》（以下簡稱《條例》）中規定了律師費的轉移，包括《民商事仲裁案件》和《合同解除部分案件》，該協議于2008年11月1日生效，是第一個轉讓勞動爭議案件律師費的協議，該協議規定，在勞動爭議仲裁和訴訟案件中，如果工人勝訴，工人支付的律師代理費可由雇主承擔，但最高金額不得超過5000元
關于地域適用范圍
由于本條例屬于深圳經濟特區立法，是否適用于深圳寶安、龍崗、光明新區？很多人對此感到困惑。根據全國人民代表大會常務委員會辦公廳1995年12月27日關于深圳市人民代表大會及其常務委員會制定的法律法規適用于本市行政區域內問題的批復，深圳市人民代表大會制定的法律法規可適用于本市行政區域，但經濟特區的特殊政策規定除外，除非與廣東省人民代表大會的地方性法規相沖突。《條例》第五十八條的規定不屬于國家給予經濟特區的特殊政策，也不與省人民代表大會的地方性法規相抵觸。因此，他們可以適用于寶安、龍崗和光明新區
關于律師費支付人的規定
本條例的規定并非完全意義上的律師費轉移。它們只適用于工人，不適用于雇主。總之，雇主不會支持要求工人承擔自己的律師費，這是由勞動法立法的立法原則決定的，以保護工人的合法權益
關于律師費的比例
首先，我們應該理解“工人勝訴”這句話。在勞動爭議案件中，完全獲勝（所有請求都得到支持）的工人比例非常小，完全失敗（所有請求都被拒絕）的工人比例也非常小。在大多數情況下，支持一些請求。在制定條例的第二次和第三次審議中，作者和其他人也對此提出了意見。他們認為“律師代理費可由雇主承擔”的規定過于籠統。是否只要判定該單位承擔責任，該單位將承擔全部律師費（不超過5000元）？在應用中容易引起歧義和混淆。建議對比例進行限制，改為“勞動律師代理費按中標比例由用人單位承擔”。然而，設立律師費轉移制度的初衷是為了保護勞動者的合法權益，增加用人單位的違法成本。在司法事務中，我們還應根據勝訴比例（支持的要求和所有訴訟的比例）支持工人的律師費，以突出法律的公平正義，發揮良好的法律指導作用
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