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勞動(dòng)爭議的證據(jù)是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-31 · 116人看過

勞動(dòng)爭議的證據(jù)是什么？案件真實(shí)情況的證據(jù)。如現(xiàn)場照片、談話錄音、工作場所監(jiān)控錄像、手機(jī)短信、電子郵件等

（二）證人證言是證人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)就所感知的爭議案件情況所作的陳述。如在場的其他工人的證詞（三）當(dāng)事人聲明是指勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)就其知道、理解和記住的與爭議案件有關(guān)的事實(shí)所作的聲明。包括當(dāng)事人“案件事實(shí)陳述書”和“索賠陳述書”。主要體現(xiàn)在上訴書、答辯書、法庭記錄和委托代理人的委托書上

（四）書證是指以文字、符號(hào)、圖表等形式表達(dá)某種思想或行為的物品，其內(nèi)容能夠證明爭議案件的真實(shí)情況。例如，勞動(dòng)合同文本，培訓(xùn)協(xié)議，保密協(xié)議，解除勞動(dòng)關(guān)系證書，工資單（工資折扣），考勤表，存款收據(jù)，戶口證，醫(yī)療證明，（五）物證是指根據(jù)爭議案件的外部特征、存在地點(diǎn)和物質(zhì)屬性，證明爭議案件事實(shí)的實(shí)物和痕跡。物證包括實(shí)物（與爭議案件事實(shí)相關(guān)的客觀真實(shí)物體）和痕跡（物體相互作用產(chǎn)生的印象和物體運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的軌跡）。如工作場所、不符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)（保護(hù)）工具等

（VI）專家意見是專家根據(jù)科學(xué)知識(shí)對(duì)本案相關(guān)專業(yè)爭議問題進(jìn)行的分析、鑒定和判斷。如：工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、公證文件、涉嫌違法犯罪職工意見、審計(jì)評(píng)估報(bào)告、醫(yī)療診斷等，（7）檢查和記錄爭議的現(xiàn)場情況，以及檢查和記錄爭議的相關(guān)物品。比如考查工作場所的筆錄

以上就是小編給你整理的。勞動(dòng)爭議與其他民事糾紛一樣，需要物證、書證、證人證言等證據(jù)材料來證明當(dāng)事人的請(qǐng)求。仲裁委員會(huì)需要根據(jù)事實(shí)和法律作出裁決。如果您的情況更復(fù)雜，律師協(xié)會(huì)還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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