如果與沒有合法商業(yè)資格的雇主發(fā)生勞動爭議，如何確定當(dāng)事人

1.如果工人與沒有合法商業(yè)資格的雇主發(fā)生勞動爭議，雇主或其出資人應(yīng)列為雙方：

1.無營業(yè)執(zhí)照的雇主

<2.被吊銷營業(yè)執(zhí)照的雇主

II。無合法經(jīng)營資格的用人單位以聯(lián)營或其他方式借用他人營業(yè)執(zhí)照的：用人單位[包括用人單位投資者]和營業(yè)執(zhí)照出借人列為當(dāng)事人所屬單位憑所屬單位營業(yè)執(zhí)照對外經(jīng)營，在履行勞動義務(wù)過程中發(fā)生爭議：

A。工人可以是所屬單位的被告。勞動者也可以要求關(guān)聯(lián)方及其投資者作為被告承擔(dān)連帶責(zé)任

2.以關(guān)聯(lián)單位[即無合法經(jīng)營資格的單位]的名義雇用工人，借用他人營業(yè)執(zhí)照對外經(jīng)營，勞動過程中發(fā)生糾紛：

A。工人可以是關(guān)聯(lián)方和關(guān)聯(lián)方的當(dāng)事人，要求他們承擔(dān)連帶責(zé)任。關(guān)聯(lián)方可以證明關(guān)聯(lián)方在與員工簽訂勞動合同時未使用其名稱，關(guān)聯(lián)方應(yīng)承擔(dān)連帶補充責(zé)任[首先以關(guān)聯(lián)方及其投資者的財產(chǎn)清償，如果不足以清償，關(guān)聯(lián)方應(yīng)支付補充款項。參見《最高人民法院勞動爭議司法解釋（三）》第81頁的理解和適用]

[律師注]

① 無合法經(jīng)營資格的用人單位與勞動者簽訂的勞動合同：

A。它屬于無效合同。如果勞動者已經(jīng)履行了勞動，雇主/其出資人應(yīng)被列為相關(guān)方，并承擔(dān)支付勞動者勞動報酬的責(zé)任② 如果工人與被吊銷營業(yè)執(zhí)照并繼續(xù)經(jīng)營的雇主之間發(fā)生爭議，雇主應(yīng)被列為一方

③ 借用營業(yè)執(zhí)照的責(zé)任：

A。行政責(zé)任：關(guān)聯(lián)經(jīng)營是行政法上的違法行為，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)對所屬單位和所屬單位進(jìn)行行政處罰。民事責(zé)任：關(guān)聯(lián)方應(yīng)承擔(dān)必要的法律后果和風(fēng)險。刑事責(zé)任：情節(jié)嚴(yán)重的，可能構(gòu)成非法經(jīng)營罪并依法承擔(dān)刑事責(zé)任【刑法第225條】

[法律條文鏈接】

未取得合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為依法追究法律責(zé)任；勞動者已經(jīng)支付勞動報酬的，用人單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償和補償；對勞動者造成損害的,，第二十二條勞動爭議中的勞動者和用人單位是勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人用人單位與勞動者、勞務(wù)派遣單位與用人單位為共同當(dāng)事人

最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見，個人合伙、私營企業(yè)附屬于集體企業(yè)，以集體企業(yè)名義從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，在訴訟中，個體工商戶、個體合伙企業(yè)或私營企業(yè)及其所屬集體企業(yè)為共同訴訟人

46。在本訴訟中，個體工商戶以營業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主為當(dāng)事人。如果有字號，如果營業(yè)執(zhí)照上登記的所有者與實際經(jīng)營者不一致，則應(yīng)在法律文件中注明登記的字號，所有人和實際經(jīng)營者應(yīng)為共同訴訟人。個人合伙企業(yè)的所有合伙人均為訴訟中的共同訴訟人。個人合伙企業(yè)有依法核準(zhǔn)登記的店名的，應(yīng)當(dāng)在法律文書中標(biāo)明已登記的店名。所有合伙人均可選舉代表；選出的代表應(yīng)由所有合伙人簽發(fā)。如果法人或其他組織應(yīng)注冊但未注冊，即以法人或其他組織的名義進(jìn)行民事活動，或者他人以法人或者其他組織的名義進(jìn)行民事活動，或者法人或者其他組織依法終止后仍以其名義進(jìn)行民事活動，直接責(zé)任方為《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十四條勞動合同確認(rèn)無效后，因用人單位訂立的無效合同給勞動者造成損害的，用人單位一般可以按照《勞動法》第九十七條規(guī)定，參照用人單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付勞動報酬，參照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》

勞動合同違約和解除經(jīng)濟賠償的支付標(biāo)準(zhǔn)，賠償勞動者因合同無效而造成的經(jīng)濟損失案件（二）第九條勞動者與知名個體工商戶發(fā)生勞動爭議訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)以營業(yè)執(zhí)照上登記的名稱為當(dāng)事人，但應(yīng)同時注意姓名所有人的自然情況

最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）第四條勞動者與用人單位發(fā)生爭議，未申請營業(yè)執(zhí)照的，被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者營業(yè)期滿繼續(xù)經(jīng)營的，用人單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)列為當(dāng)事人

第五條用人單位繼續(xù)無照經(jīng)營、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者營業(yè)期滿的，以聯(lián)營方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借人列為當(dāng)事人

勞動人事爭議仲裁處理規(guī)則第八條，發(fā)生爭議的，吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照，被責(zé)令關(guān)閉、撤銷或用人單位決定提前解散或關(guān)閉，且無法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，其投資人，啟動單位或主要管理部門依法作為共同當(dāng)事人

最高人民法院關(guān)于實施《中華人民共和國民法通則（試行）》若干問題的意見被解散或者被撤銷的，其主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)組織清算組進(jìn)行清算。企業(yè)法人被宣告破產(chǎn)的，人民法院應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)機關(guān)和人員成立清算組織進(jìn)行清算。

最高人民法院關(guān)于企業(yè)設(shè)立的其他企業(yè)被撤銷、關(guān)閉后民事責(zé)任的批復(fù)