《勞動法》對用人單位規章制度有何要求
根據《勞動法》第4條的規定,用人單位應當依法建立健全規章制度,保障勞動者享有勞動權利,履行勞動義務。根據《勞動法解釋》第4條的規定,《勞動法》第4條中的“依法”應被理解為廣義的,指的是所有法律、法規和規章。包括:憲法、法律、行政法規和地方性法規。民族自治地方還應以地方自治條例和單行條例以及勞動行政法規為依據
該內容對我有幫助 贊一個
合同承諾需要注意哪些方面
2020-12-06散播公民隱私如何處理
2020-11-11兩公司合并土地使用權怎么處理
2021-01-21曠工三天后能申請仲裁嗎
2021-01-21在商場摔傷,商場不理怎么辦
2021-01-03農村內非法買地如何處罰
2021-01-12安置房拆遷有什么規定
2021-01-22住房補貼向誰發放
2021-01-14非法侵入住宅罪認定的標準是什么
2021-01-23企業要求合同變更,員工不同意如何處理
2020-11-25勞務派遣合同怎樣簽
2021-01-05勞務外包能否規避用人主體責任
2021-01-07關于北京勞動爭議管轄的地區主要包括了哪些
2021-03-22商場未盡保障義務是否應當賠償
2021-02-05團體人身意外傷害保險合同
2021-02-03保險公司是否應被追加為被告
2021-02-25相互保險公司與股份制保險公司的區別有哪些
2021-02-27保險合同糾紛的法律依據有哪些
2020-11-24論訴訟代理主體之規范
2021-02-15提前還貸別忘退稅退保
2021-01-28