雇主何時(shí)可以解雇雇員？但是，雇主可在任何時(shí)候終止與工人的勞動(dòng)合同，并僅在法律情況下解雇員工。這里有四種法律情形：

（一）協(xié)商解除勞動(dòng)合同，辭退員工，即：，《勞動(dòng)法》第36條：“用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。”

（二）因過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同，辭退勞動(dòng)者，即《勞動(dòng)合同法》第39條：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合錄用條件

2.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的

4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)的，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的

5.勞動(dòng)合同因第一項(xiàng)第一款規(guī)定的情形無(wú)效，本法第26條

6.被依法追究刑事責(zé)任

（三）解除解除勞動(dòng)合同，無(wú)過錯(cuò)辭退勞動(dòng)者，即《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位可以提前30天書面通知員工或向員工支付額外一個(gè)月的工資后終止勞動(dòng)合同：

1.員工患病或非因工負(fù)傷，在本合同規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的。勞動(dòng)者不能勝任該工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整后仍不能勝任該工作的。

3.訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變更，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，且用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的。”

（4）經(jīng)濟(jì)性裁員，即《勞動(dòng)合同法》第41條：“有下列情形之一，需要裁減20人以上或者20人以下，但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)在減員計(jì)劃上報(bào)勞動(dòng)行政部門后，提前30天向工會(huì)或全體職工說明情況，并聽取工會(huì)或職工的意見，可裁減人員：

1.按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行重組

2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難嚴(yán)重

3.企業(yè)因生產(chǎn)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員，重大技術(shù)創(chuàng)新或商業(yè)模式調(diào)整

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行

工傷鑒定從同一天起您是否能得到補(bǔ)償

在工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，您仍然可以獲得工傷賠償，但賠償項(xiàng)目不同于不辭職

1.如果勞動(dòng)關(guān)系未解除或終止，您可以享受以下補(bǔ)償待遇：

醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)票確定

停職期間的工資：按照停職期間的原工資和福利支付。原工資是指前12個(gè)月的平均工資

住院期間的護(hù)理費(fèi)用和食品補(bǔ)貼：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定交通費(fèi)和住宿費(fèi)：前提：融資區(qū)域外的醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)實(shí)際費(fèi)用和賬單確定構(gòu)成自理障礙等級(jí)

輔助設(shè)備費(fèi)用：前提：需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后安裝

勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用

（1）構(gòu)成一級(jí)至四級(jí)殘疾：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作，每月領(lǐng)取殘疾津貼。不得終止勞動(dòng)關(guān)系

（2）構(gòu)成五級(jí)六級(jí)殘疾：雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｈ绻才殴ぷ饔欣щy，用人單位應(yīng)按月支付傷殘津貼

2.勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)，您可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼：前提：構(gòu)成5至10級(jí)傷殘。用人單位辭退勞動(dòng)者，認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定具體標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)咨詢luba.com的專業(yè)律師