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寧波
如果公司破產，出納會被解雇嗎
如果公司破產，出納會被解雇嗎？是
根據《企業破產法》，法院受理破產申請后，由法院指定的人接管企業進行破產清算，稱為“管理人”。經理必須由具有相應處置資格的注冊會計師和律師組成。作為企業出納，他可能不參與該過程，但有義務將自己處理的出納賬簿和自己保證的程序移交給經理：清算現金余額和待清點的銀行往來賬戶，以及對破產員工的賠償責任支票/證券/公章
如果公司宣布破產，優先向破產財產中的員工支付經濟補償
經濟補償以員工在前12個月的平均工資為基礎，并根據員工在本單位的服務年限，按每滿一年一個月的工資標準發放給員工。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，則應向員工支付半個月的工資作為經濟補償
此外，還應支付公司欠員工的工資、醫療和傷殘補貼以及養老金費用，以及應劃入職工個人賬戶的基本養老保險和基本醫療保險費用,，破產時也應優先支付
第四十七條經濟補償金應當按照勞動者在本單位工作的年限和每年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設區市人民政府公布的該地區雇員平均月薪的三倍，則應向雇員支付半個月的工資作為經濟補償用人單位所在地區的經濟補償標準為職工月平均工資的三倍，支付經濟補償的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或者解除前十二個月的平均工資破產財產優先清償破產費用和互惠債務，按下列順序清償：
（一）破產人欠職工的工資、醫療、傷殘津貼和養老金，應劃入職工個人賬戶的基本養老保險和基本醫療保險費用，（二）前款規定以外的社會保險費和破產人所欠稅款
（三）破產財產被沒收的，一般破產債權
不足以按同一順序清償債權的，按比例分配
公司破產、裁員后遇到工資支付問題的員工可以在線咨詢律師
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