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與公司約定的競業(yè)禁止期是否有效三年？如果你違反了它，你想接受違約賠償金嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-06 · 401人看過

公司同意競業(yè)禁止期為三年。如果違反了違約金

1.競業(yè)禁止的對象

在中國，競業(yè)禁止的人員僅限于高級管理人員，高級技術(shù)人員和業(yè)主負(fù)有保密義務(wù)的其他人員

2.與公司商定的競業(yè)禁止期是否有效三年？

勞動(dòng)合同解除或終止后，上述人員前往與自己生產(chǎn)或經(jīng)營類似產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他用人單位，或開始自己生產(chǎn)或經(jīng)營類似產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，時(shí)間不超過兩年。因此，公司要求與員工簽訂為期三年的競業(yè)禁止協(xié)議實(shí)際上是違法的。但是，在競業(yè)禁止協(xié)議范圍內(nèi)，員工需要遵守協(xié)議，未獲得協(xié)議且與單位工作存在競爭的員工需要遵守協(xié)議。如果您違反本協(xié)議，您需要按照約定支付違約金。

3.您是否希望因違反競業(yè)禁止協(xié)議而獲得違約金？

事實(shí)上，你可以得到公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但在實(shí)踐中，一些公司也會(huì)違反協(xié)議，不按約定支付補(bǔ)償。

事實(shí)上，很多公司在解除競業(yè)限制的時(shí)候都會(huì)要求員工支付相應(yīng)的違約金。然而，根據(jù)規(guī)定，并非所有工人都適合該協(xié)議。即使達(dá)成協(xié)議，也最多需要兩年時(shí)間。但是，一些非正規(guī)公司可能會(huì)擴(kuò)大約定的范圍，延長約定的時(shí)間，嚴(yán)重?fù)p害工人的利益

以上是關(guān)于與公司約定的競業(yè)禁止期是否有效三年的問題。如果您違反了違約金的詳細(xì)介紹，您將在實(shí)際工作中簽署《競業(yè)禁止協(xié)議》，但您必須注意時(shí)間的規(guī)定。如果協(xié)議期限超過兩年，請不要簽字并要求及時(shí)更正，否則您的合法權(quán)益將受到侵犯。如果您的咨詢很復(fù)雜，律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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