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寧波
工傷補充報告的條件是什么
工傷補充報告的條件是什么？
如果工傷超過1年，則不得認定為工傷。這是法定期限，即您不能再享受工傷保險政策規定的相關待遇。這是因為你懶于行使自己的權利；但是，您可以提前直接向人民法院提起民事訴訟，請求單位將按照人身傷害賠償標準進行賠償。人身傷害賠償的起訴期為2年。請及時行使您的權利。如果兩年后，您可能無法獲得任何賠償
工傷申請應及時提交。在受到工傷后，每個人都應盡快申請工傷鑒定
工傷
工傷，又稱工傷、職業傷害、工傷和工傷，指勞動者從事專業活動或與專業活動有關的活動時因不良因素和職業病造成的傷害
原勞動部1996年頒布的《企業職工工傷保險試行辦法》明確規定了工傷保險的范圍工傷。員工因下列情形之一受傷、致殘、死亡的，認定為工傷，其范圍為：
1.緊急情況下，從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，雖然不是由單位負責人指定，但他與單位的重大利益直接相關
2.從事相關科學實驗，經本單位負責人安排或同意的本單位發明創造和技術改進
3.在生產和工作環境中接觸職業有害因素引起的職業病
4.在生產和工作時間及區域內，因不安全因素造成意外傷害，或因工作緊張導致突發疾病導致死亡，或第一次搶救治療后勞動力全部流失
5.因執行任務造成人身傷害
6.從事搶救、救災，救人等活動，維護國家、社會和公眾利益
7.因工或因戰致殘士兵康復專業到企業工作后，舊傷復發
8.外出辦公期間，他因交通事故或其他事故因工作原因受傷或失蹤，或因突發疾病死亡或在第一次搶救和治療后失去全部勞動力
9.在合理時間內通過其他合理路線上下班途中發生的事故為工傷
（1）通過工作地點和居住地之間的合理路線上下班途中，在合理時間內的慣常居所和單位宿舍
（2）在工作地點與配偶、父母和子女在合理時間內的居住地之間的合理路線上往返工作
（3）從事日常工作和生活所需的活動，（四）在合理時間內通過其他合理路線上下班（上下班途中的傷害是指在合理時間和路線上發生的交通事故，不是該人的主要責任）。
10.法律法規規定的其他情形
以上就是對這些問題的回答。我希望這對你有幫助。如果您在這方面需要幫助，律霸.com提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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