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寧波
工傷鑒定的時限是什么
工傷鑒定的時限是多少？勞動能力鑒定管理辦法》第七條規定，職工因工負傷，經治療后傷殘，影響勞動能力，且傷勢相對穩定，或停職留薪期滿（包括經勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或其用人單位應當結合《工傷保險條例》第十七條的規定，及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請：“職工發生意外傷害的或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，其所在單位應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區社會保險行政部門申請工傷鑒定。因特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自工傷事故發生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地統籌區社會保險行政部門申請工傷鑒定職業病。”
因此，工傷鑒定也應在工傷事故發生后一年內進行相關知識：
鑒定機構：
市勞動能力鑒定分區委員會負責初步鑒定和再鑒定本省勞動能力鑒定委員會，自治區、直轄市在收到勞動能力鑒定申請后，對初始鑒定或重新鑒定結論不滿意的，負責重新鑒定，勞動能力鑒定委員會應當及時對申請人提交的材料進行審查；如果申請人提供的材料不完整，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內，將需要補充和更正的全部材料以書面形式一次性通知申請人，如果申請人提供的材料齊全，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果工傷情況復雜，涉及多個醫療衛生專業，做出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天
總之，如果員工在工傷醫療期間治愈，或者工傷處于相對穩定的狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動鑒定。如果您還想知道申請工傷鑒定需要哪些材料，或者工傷鑒定的標準是什么，您可以在我們的網站上致電在線律師
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