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寧波
2020年如何對受工傷影響的員工進行工傷鑒定
工傷一般由縣級以上勞動鑒定委員會在其醫療期滿后進行鑒定傷殘等級
如果申請工作能力工傷鑒定，雇主，工傷職工及其近親屬或者其委托的律師應當在下列期限內向市勞動能力鑒定委員會提出申請：
（一）在醫療期滿前已進行工傷鑒定的，如果在醫療結束后發現工傷，應在醫療結束后30天內提交申請，應在工傷鑒定后30天內提交申請
（III）舊傷復發鑒定申請應在疾病發生后和治療結束前提交
申請等級評定和其他殘疾鑒定的人員因疾病或非工作原因造成的，應在相關規定期限內申請?！?在勞動能力鑒定結束一年后，如果受傷員工或其近親屬、其所在單位或社會保險機構認為殘疾情況發生變化，被認定人或者其近親屬提出申請的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復審鑒定，如果雇主單獨申請，被識別人員應已完成工傷的最短醫療期，且其狀況應相對穩定，被識別人員應已完成最長的工傷醫療期，且其狀況應相對穩定
II。工傷和傷殘評估程序
1）如果員工發生工傷并傷殘，經治療后影響其工作能力，且傷勢相對穩定，對其工作能力進行評估
2）勞動能力評估是指對其勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評估。勞動障礙分為10個殘疾級別，最重的是1級，最輕的是10級。有三個級別的自理障礙：完全不能照顧自己，大多數不能照顧自己，一些不能照顧自己，受傷職工或其直系親屬應當向市勞動能力鑒定分區委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定書和職工工傷醫療相關資料
4）設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定報告之日起60日內作出勞動能力鑒定結論評估申請。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。對設區的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，應當及時將勞動能力鑒定結論送達申請鑒定的單位和個人，勞動能力鑒定結論作出一年后，可以自收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經辦機構認為傷殘情況發生變化，可以申請勞動能力復審和鑒定
以上是工傷傷殘鑒定時間和鑒定程序的內容。我希望我能為你提供一些幫助。更多關于工傷鑒定的知識，例如工傷鑒定需要什么材料，如何編寫申請表等。我希望以上知識能幫助你。如果您有任何問題，請訪問luba.com咨詢
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簡介:
個人簡介：蘇揚，男，漢族，中國籍，專職律師，現執業于重慶盈科律師事務所，執業證號：15001201610607946。2、執業范圍：民事案件代理、刑事辯護及民商事案件。（可在律所官網等平臺查詢）3、執業地區：重慶4、經典案例：1擔任千億資產國企法律顧問。2.出版個人專著新三板財稅問題解析（三大央級出版社)，執業八年以來，蘇揚律師領銜的律師事務所團隊代理了大量的民事案件，刑事案件，和行政訴訟案件。擔任轟動全國的12.14涉及槍支黑社會主要犯罪分子辯護人(公安部掛牌督辦案件)。律師一直以來的執業理念是：只要我們決定受理這個案子，擺在事實面前的只有一個日程--打贏這場官司。我將全力以赴，用一切合理合法的手段把委托人解救出來，要把當事人的民事案件，當成自己的事情去辦理。不要畏懼政府，行政訴訟要勇于跟政府斗爭，保證當事人的合法權益，不辜負當事人的委托。辦理案件要將心比心。
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