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寧波
無輕感工傷鑒定損失多少
1.一次性傷殘津貼：賠償標準為13個月個人工資，即（個人工資）元/月*13個月
2.工傷一次性醫療補助：賠償標準為13個月（以青島市2012年月平均工資為例），即：，2730元/月*13個月=35490元
3.一次性殘疾就業補貼：補償標準為20個月（以2012年青島市月平均工資為例），即2730元/月*20個月=54600元
一只眼睛無光感，另一只眼睛需要識別，以確定殘疾水平
7級：一只眼睛有或沒有光感，另一只眼睛的矯正視力大于或等于0.8
6級：一只眼睛有或沒有光感，另一只眼睛的矯正視力大于或等于0.4
5級：一只眼睛有或沒有光感，另一只眼睛的矯正視力小于或等于0.3或40%
4級：一只眼睛有或沒有光感，另一只眼睛的矯正視力小于或等于0.2或視野小于或等于32%
三級：一只眼睛有或沒有光感，另一只眼睛的矯正視力小于或等于0.05，或視野小于或等于16%
工傷鑒定工傷鑒定是基于申請工傷鑒定的員工在工作結束后被認定為工傷醫療或者醫療期滿，是指設區的市以上勞動能力鑒定委員會對工傷有關事項進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、停工和工資保留期鑒定和確認、護理等級鑒定、傷殘輔助設備配置鑒定、，etc
考核內容
廣義工傷考核包括勞動能力考核和傷殘等級考核，狹義工傷考核是指傷殘等級考核
勞動能力考核，也稱勞動考核，指在生產和工作中，由于各種原因，勞動能力受到不同程度的損害，導致部分、大部分或全部喪失勞動能力時，由有關部門進行的醫學鑒定和評價。通常地中國勞動能力鑒定只負責因工傷或疾病引起的勞動能力鑒定
第十四條員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）因工受傷在工作時間和工作場所因工作原因發生的事故（2）在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷（3）在工作時間和工作場所遭受暴力和其他意外傷害（4） 患職業病
（5）因工負傷或外出途中發生事故失蹤
（6）因非其主要責任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形
關于您提出的“工傷鑒定一眼無光感覺賠償額”的問題，一只眼睛無光，另一只眼睛大于0.8，屬于7級工傷。這也是最常見的一只眼無光水平，達到3級。經過7級評估后，需要補償的項目已在上面介紹。您可以咨詢律霸的律師
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