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寧波
勞動法的內容是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-27
·
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《勞動法》的內容是什么
勞動法保護勞動者的合法權益。《勞動法》確認了勞動者應當享有的基本權利，如勞動權、勞動報酬權、勞動保護權、休息權、物質援助權、民主管理權等，并為這些權利的實現提供了切實的物質保障。《勞動法》規定了保護婦女、未成年人和其他特殊工人權益的特殊措施。通過最低工資制度和最低工作條件標準的規定，它為工人的生產和生活提供了最低限度的保障
勞動法律法規規定了工人自由選擇工作的權利和雇主使用自己勞動的權利，使勞動者和生產資料的優化組合成為可能，規定勞動合同制度，為了平等保護勞動者和用人單位的合法權益，維護勞動關系的相對穩定，集體合同和集體談判制度通過協商機制為勞動者爭取更好的工作條件提供了法律保障。勞動爭議解決制度和勞動監察制度為勞動關系的協調穩定和社會經濟的穩定發展創造了條件
勞動法在社會安定團結中發揮著重要作用。《勞動法》通過促進就業、組織社會保障事業、處理勞動爭議等機制，維護了社會生產生活的正常秩序
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