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寧波
如何填寫《勞動合同終止證明》
勞動合同的終止證明
是我的員工、性別、身份證號碼，我從一月份起就在我的單位工作。當前原因（請選擇以下原因之一并勾選“√"): < / P>
□ 1.協商一致終止（由業主提出）
□ 2.協商一致終止（由個人提議）
□ 3.員工單方面終止合同
□ 4.員工在試用期內終止合同
□ 5.雇主裁員
□ 6.因雇主違法而被雇員解雇（第38條）
□ 7.因雇員違法或嚴重違反雇主依法制定的規章制度（勞動法第39條），雇主提出終止合同□ 8.用人單位因雇員無過錯而提出終止合同（《勞動合同法》第40條）
我公司決定自年月日起與該同志解除勞動合同，茲證明該同志在解除勞動合同前十二個月的平均工資為人民幣元，根據有關法律法規，我公司已向其支付經濟補償金共計人民幣元根據法律規定，工資已支付至員工簽名月份：
，
，雇主，蓋張（
），
，勞動合同，證書，
，我們的員工，性別，身份證號碼，工作年份，自9月起在我單位工作，已與簽訂勞動合同。目前原因（請選擇以下選項之一并勾選“√）：
□ 1.勞動合同到期
□ 2.職工開始享受基本養老保險待遇
□ 3.工人死亡或失蹤
□ 4.雇主破產□ 5.雇主的業務被暫停（雇主的營業執照被吊銷、責令關閉、被吊銷或雇主決定提前解散）
□ 6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）
我公司決定自年月日起終止與該同志的勞動合同。茲證明該同志在勞動合同終止前十二個月的平均工資為人民幣元。根據相關勞動法律法規的規定，，我公司支付其經濟補償金依法以人民幣支付，工資支付至
員工簽名：
雇主（蓋章）
mm/DD/yyyy
從上面可以看出，勞動合同雙方的合同終止關系相當復雜，有一定的格式要求，勞動合同終止證書視具體情況而定。如果您對期限感到擔憂有了勞動合同證明，luba.com的律師可以為您解決相關問題
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