根據勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工助學,不視為就業(yè),未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同?!边@就表明在校學習的學生不具有勞動主體資格,其勤工助學期間與用人單位不存在勞動關系。因而,他們之間發(fā)生的爭議不屬勞動爭議,不能適用勞動法律法規(guī)的規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會不能受理。
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