在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
《勞動合同法》對集體合同有哪些規定
《勞動合同法》對集體合同有何規定？集體合同是指企業職工與用人單位通過平等協商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生等事項達成的書面協議，保險、福利等事項
1、集體合同的簽訂應以集體協商為基礎。集體協商是指企業工會或職工代表與相應的企業代表就簽訂集體合同進行的協商。集體協商應遵守法律法規的規定和平等合作的原則
2、集體協商的內容、時間和地點由雙方共同商定。在不違反相關保密規定、不涉及企業商業秘密的前提下，協商雙方有義務向對方提供與集體協商有關的信息或資料
3、集體合同期限為一至三年。在合同期限內，雙方代表可以變更或終止集體合同的內容。當簽訂集體合同的環境和條件發生變化，致使集體合同難以履行時，集體合同的任何一方均可要求變更或終止集體合同。當一方提出變更、修改或終止集體合同時，另一方應給予答復，雙方應在七天內協商一致。4、集體合同的簽訂應以集體協商為基礎。企業工會（職工民主選舉產生的代表或沒有工會的上級工會組織指定的代表）應代表職工與用人單位指定的代表協商勞動條件，勞動報酬和福利待遇。協商一致后，形成集體合同草案，提交職工代表大會或全體職工討論通過，由雙方首席代表簽署。集體合同文本應在簽署后10天內提交勞動和社會保障行政部門審查。集體協商的內容、時間、地點由雙方共同商定。在不違反相關保密規定、不涉及用人單位商業秘密的前提下，協商雙方有義務向對方提供與集體協商有關的信息或資料。集體合同的期限一般為一至三年。在合同期限內，雙方代表可以調整集體合同的內容。當雙方協商代表協商一致，或因簽訂集體合同的環境和條件發生變化，集體合同難以履行時，可根據上述相關答復變更或終止集體合同，集體合同可以認定為特殊勞動合同。該集體合同有一名雇員代表，該代表隨后與雇主就工作時間、假期、工資和福利待遇進行協商。如果您有相關的法律意見，可以在luba.com上致電在線律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
申請工傷認定的程序具體有哪些
2020-12-13終止勞動合同協議書
2021-03-04動遷款一直下不來怎么辦
2021-02-10被網貸電話騷擾怎么辦
2020-11-13公司實控人變更股權轉讓需時多久
2021-01-15父母離婚后，子女是否有權因學費增加要求不與自己共同生活的父母一方增加撫養費
2021-03-23民事調解到期不給錢如何處理
2020-11-26合同到期解除協議書還有效嗎
2021-02-19動產質押可以抵押房產證嗎
2020-11-30勞動合同續訂需要什么條件
2020-12-01壽險分類具體包括哪些
2020-12-21交通意外險理賠會賠多少
2020-11-16保險合同成立和保險合同形式是什么
2021-03-05淺析人身保險合同糾紛
2021-01-22保險公司分支機構哪些變更事應報中國保監會批準
2020-11-20出了交通事故保險公司怎么賠償
2021-01-16保險公司是否有追償的權利
2021-03-17農村承包荒山的價格是多少
2020-11-21怎么處理農村宅基地轉讓糾紛
2021-03-08拆遷補償協議審批是多長時間
2020-11-20