在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
違反公司規(guī)章被辭,公司要求違約金要給嗎
違反公司規(guī)章被辭,公司要求違約金要給嗎?
不用。我國法律明確規(guī)定，只有在兩種情形下，公司可以約定由勞動者承擔違約金：
1、培訓服務(wù)期
公司為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
2、競業(yè)限制
公司與勞動者可以在勞動合同中約定保守公司的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，公司可以與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。
所以，對于勞動者違反公司規(guī)章被辭的，公司不可以要求支付違約金。
而且公司可以在員工有下面情形時解除勞動合同：
1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反公司制定的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給公司方面造成重大損害的;
4、員工同時與其他公司建立勞動關(guān)系，對完成工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，還是拒不改正的;
5、因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
按上面的規(guī)定，員工只有符合上面規(guī)定的情形，即嚴重違反規(guī)章制度的時候，公司才能對其做辭退處理。要是員工沒嚴重違反規(guī)章的，那么公司辭退員工的，需要支付經(jīng)濟補償金。
違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
面對違反公司規(guī)章被辭糾紛要解決，還是找個律師幫忙更靠譜些，律霸網(wǎng)上面會有許多律師幫助你。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
如何解決賣方違約拒絕賣房的問題
2020-12-26職工與用人單位發(fā)生糾紛怎么處理
2020-12-16機動車雙方責任一方不修拖著怎么辦
2021-02-27沒有出版物經(jīng)營許可證如何處罰
2021-02-11如何收養(yǎng)非婚生子女
2021-01-20信用卡多久不還上征信
2021-01-25合同期滿后公司終止合同應該怎樣補償
2021-03-24帶薪年休假工資屬勞動爭議嗎
2021-03-06人身意外險多久生效
2021-01-29產(chǎn)品質(zhì)量責任保險
2021-01-18飛機延誤險可以賠償嗎
2021-03-14保險合同糾紛的產(chǎn)生是保險案件訴訟的前提
2020-11-21怎樣判斷保險合同成立
2021-01-23車禍后保險公司賠償問題
2021-01-29保險理賠后訴訟風險出現(xiàn)的原因是是什么
2021-03-18山頭租給他人開采石頭合法嗎
2021-02-13林地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件是什么
2020-12-15拆遷安置房怎么辦理房產(chǎn)證
2020-12-11農(nóng)村的宅基地房屋拆遷要如何補償
2021-02-23項目征用土地報批的程序是怎樣
2020-11-28