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勞動合同證存根

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-15 · 181人看過

XXXXXXXXXXXXXX同志（單位）于20xx年x月x日簽署的x年勞動合同（合同期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日x月x日）的勞動合同證書，現(xiàn)由以下原因造成：1。勞動合同期滿后，用人單位決定解除勞動合同。2.勞動合同期滿，個人決定終止勞動合同。3.勞動合同期滿，用人單位提出解除勞動合同。4.勞動合同期限未滿的，個人提出解除勞動合同。茲證明我們已決定終止或終止勞動合同。如果合同一方對勞動合同的終止或解除不滿意，可在收到本證書之日起60天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。單位簽字蓋章：個人同意簽字：XX、XX、20XX交付日期：交付日期：年月日注：1。本證明一式七份，雇主、員工本人、人力資源和社會保障局勞動工資部、養(yǎng)老保險部、醫(yī)療保險部、失業(yè)員工管理辦公室及其檔案各一份。2.合同解除或終止時，用人單位應(yīng)將勞動者檔案提交給失業(yè)職工管理辦公室

勞動合同（勞動者與用人單位之間明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議）

勞動合同是指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同義務(wù)。[2]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體和其他用人單位，成為本單位的成員，承擔一定的工種、崗位或崗位，遵守本單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)當按照勞動法律、法規(guī)和勞動合同的規(guī)定，及時安排勞動者的工作，按照勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，提供必要的勞動條件，為確保勞動者享有勞動保護、社會保險、福利等權(quán)利和福利

勞動合同證明的格式和內(nèi)容以及勞動合同的相關(guān)規(guī)定已在上文中進行了說明。我希望它能幫助你

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

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