試用期應(yīng)該有多長(zhǎng)?試用期與勞動(dòng)合同期限一致。勞動(dòng)合同期限不滿6個(gè)月的,試用期不得超過15天。勞動(dòng)合同期限六個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過三十天。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿兩年的,試用期不得超過60天。試用期與勞動(dòng)合同期限一致。如果不一致,也可以要求用人單位根據(jù)試用期確定勞動(dòng)合同期限。以上關(guān)于勞動(dòng)合同的規(guī)定均以小系列為基礎(chǔ)。在簽訂合同時(shí),您可能會(huì)遇到最多的問題,并為您整理相關(guān)內(nèi)容。這些規(guī)定是發(fā)包人簽訂合同時(shí)應(yīng)注意的規(guī)定。這些是法律的強(qiáng)制性規(guī)定
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