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寧波
上班不化妝被辭退,用人單位的行為合法嗎
湖南長沙肖女士通過試用期并與公司簽下三年勞動合同，結果在工作近半年后，公司稱其作為前臺從不化妝形象外貌有問題，于是將其辭退。肖女士認為，這只是公司找的一個開脫，目的就是無故辭退她。(1月31日律霸網)
上班不化妝被辭退，如果這樣的理由屬實，想必會讓不少人感慨看臉的世界是多么的殘酷。不過，仔細想想，這也并非完全難以理解。每個職業、每個崗位，都有各自的個性要求，哪怕是在著裝上，也都有不同的特點和風格。比如說，公務員和教師的著裝，必須大方得體，不能過于隨意;而作為娛樂圈的明星，一般都是怎么時尚怎么來。兩者之間如果互換，就可能不太合適。化妝也是如此，有的職業素面朝天無所謂，有的崗位則確實需要化妝。
具體到前臺來說，因為代表著單位的形象，并且處于接待的第一關，靚麗大方應該屬于大多數單位對前臺的基本要求。雖然單純將前臺當作花瓶也是一種偏見，前臺也要有工作能力、講究內涵，但希望前臺能夠適當化妝、讓自己的外表更好一點，也并非太苛刻的要求。實際上，作為職場女性，不管是不是從事接待工作，注重外表也都是有必要的，也是對工作的重視和對其他人的尊重。
不過，單位辭退員工，是否真由不化妝引發，現在看來是有爭議的。現實當中，也確有一些用人單位為了辭退員工，不惜想出各種各樣的奇葩理由，使出千奇百怪的卑劣手法，嚴重損害了勞動者的合法權益。
公說公有理、婆說婆有理，到底誰有理，關鍵看法律。涉事公司表示，如果該女士對公司決定不服，可以申請勞動仲裁，公司愿意配合，并根據仲裁結果履行。我覺得這樣的態度還是值得肯定的。遇到勞動糾紛，通過法律手段來維權，無疑是最科學合理、也最有效的方式。
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簡介:
法學學士學位，現執業于湖北省規模最大之一的北京盈科（武漢）律師事務所，中華全國律師協會會員，湖北省律師協會會員，法律援助中心律師。自從事法律工作以來，始終秉持“專業、專一、專情，為您的事而專”的執業理念，以深厚的法學功底為依托，以豐富的辦案經驗為拐杖，以當事人最大利益為導向，為當事人提供辦案最專業，服務最美好，最優質的法律服務。執業以來以專業化、品牌化、團隊化為發展方向，致力于致力于勞動、人損、建設工程領域的理論和實務研究，并辦理了大量的勞動爭議、人損、建設工程合同糾紛案件，積累了豐富的辦案經驗，為當事人提供了全方位專業法律支持，維護當事人的合法權益。以誠信、責任的品質提供專業、高效的服務，獲得了當事人的信賴和好評!
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