1、 合同期限合同的有效期就是合同的期限。例如，勞動(dòng)合同的期限是指勞動(dòng)合同的生效時(shí)間。一般從合同生效日開始，到合同終止時(shí)結(jié)束。根據(jù)中國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：“勞動(dòng)合同的期限可分為三類：固定期限、無固定期限和按完成一定工作任務(wù)的期限。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同a>無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無固定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。有限期勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定完成某項(xiàng)工作為合同期限的勞動(dòng)合同。“在以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同中，用人單位和勞動(dòng)者均將完成某項(xiàng)工作任務(wù)視為勞動(dòng)合同的起止時(shí)間。工作任務(wù)的開始時(shí)間為履行勞動(dòng)合同的開始時(shí)間，工作任務(wù)的完成時(shí)間為勞動(dòng)合同履行的終止時(shí)間。這種勞動(dòng)合同本質(zhì)上也是一種固定期限勞動(dòng)合同是固定期限勞動(dòng)合同的另一種表現(xiàn)形式。

<1.合同的有效期分為合同生效日期和合同終止日期合同。

2.合同生效日期

一般來說，依法成立的合同自成立之日起生效。

如果雙方對(duì)生效日期不一致，一般認(rèn)為自合同簽署之日起生效。

如果雙方以合同書的形式訂立合同，則合同應(yīng)在雙方簽字或蓋章時(shí)成立。

如果雙方以信函、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同，則可在合同成立前要求簽署確認(rèn)書。

確認(rèn)書簽署時(shí)，合同成立，成立日期為生效時(shí)間。

如果合同中未約定生效時(shí)間，但如果附加條件的有效性受到限制，則合同無效，則合同的生效時(shí)間為合同終止時(shí)間如果合同沒有約定終止時(shí)間，判斷合同是否終止的標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾類：

一般來說，合同終止時(shí)間通常是合同終止的時(shí)間履行合同中約定的合同義務(wù)；

如果一方有確鑿證據(jù)證明另一方無法履行或完全履行其合同義務(wù)，或另一方明確表示將不履行其合同義務(wù)，則合同已在履行過程中履行在合同履行過程中，因一方的過失或故意致使合同不能履行的，另一方可以解除合同并要求賠償。

合同履行過程中，如果發(fā)生不可抗力，則合同不能履行合同履行后，合同可能終止。

2.變更合同期限的補(bǔ)充協(xié)議是什么？

合同簽訂后，如果發(fā)現(xiàn)內(nèi)容需要補(bǔ)充，可以制定合同補(bǔ)充協(xié)議。

應(yīng)提供一些必要的信息在制定本合同補(bǔ)充協(xié)議時(shí)應(yīng)注意：

第一，雙方的基本情況應(yīng)全面具體；

第二，雙方的基本情況應(yīng)說明理由；

第三是合同的補(bǔ)充內(nèi)容或變更內(nèi)容本協(xié)議。

關(guān)于變更合同期限的補(bǔ)充協(xié)議仍有一定的規(guī)定，您在撰寫時(shí)應(yīng)注意。以上是對(duì)這些問題的回答，希望對(duì)您有所幫助。如果您在這方面需要幫助，律霸.com提供律師在線咨詢服務(wù)，您就是我們lcome至法律咨詢