明顯不公平的構成要素是什么。在簽訂合同時，合同雙方的權利和義務明顯不平等，利益嚴重不平衡

結果的不公平作為客觀因素構成明顯不公平的條件。然而，應當指出，結果的不公平性是由締約雙方之間的合同內容決定的。合同一旦實施，其結果將導致雙方經濟利益的明顯失衡，即雙方的權利義務是否明顯不公平，利益是否嚴重失衡，應以簽訂合同時合同的內容為準。由于合同雙方權利義務規定的內容存在明顯的不平等性，如果合同得以履行，雙方獲得的最終利益將嚴重失衡。如果原合同的內容和履行結果在本合同簽訂后，由于非雙方可歸因的各種原因而明顯不公平，根據情勢變更制度和理論，根據誠實信用原則變更或終止合同

為什么要區分訂立合同時存在的明顯不公平和訂立合同后的明顯不公平，即：，明顯不公平原則和情勢變更原則？這主要是因為：

（1）明顯不公平的適用通常考慮雙方當事人在交易過程中是否存在缺陷，一方當事人是否利用另一方當事人的魯莽和缺乏經驗，但情勢變更原則要求雙方當事人在適用時無過錯，而情況變化的發生不能歸因于合同當事人。（2）明顯不公平制度通常適用于在訂立合同時意識到合同不公平結果并試圖追求該結果發生的一方當事人。當情勢變更原則適用時，只有在合同訂立后，合同存在的基礎才會因當事人情勢的不可預測的變化而動搖。（3）根據明顯的不公平制度，如果出現明顯的不公平，一方可以要求變更或取消合同。情況變更原則的適用將產生合同變更和終止的影響。由于合同解除和合同終止的法律效力不同，這兩項原則的適用也不同。一方有明顯的優勢，或另一方缺乏經驗、缺乏判斷或輕率行事

（1）一方處于優勢

（2）另一方缺乏經驗、缺乏判斷或行事匆忙

3。受益方具有主觀惡意

受益方故意利用自身優勢，或另一方沒有經驗，輕率簽訂重大不公平合同

學術界逐漸達成共識，認為法律行為不能僅僅因為明顯的不公平而撤銷支付和治療之間的關系。為了確認行為是否因明顯的不公平關系而無效，除了明顯的不公平關系外，行為人還必須知道其支配地位將對另一方的利益產生重大影響，故意誘使另一方提出或接受重大不利條件，或出于無知或粗心而故意維持或受益于另一方提出或接受的不公平條件。以下情況不構成重大不公平：

（1）營利方不了解另一方的情況，沒有主觀惡意

（2）出于善意，如果一方履行了建議義務，向另一方解釋存在不公平條件，另一方有機會理解或合理選擇合同條款。（3）盈利方疏忽大意。由于疏忽，未仔細確認損失的不公平條件。（4）明顯不公平的后果是由不可抗力或情況變化造成的。受害方沒有充分的意識和真實的意愿

以上是綠壩網小編向您解釋的明顯不公平的相關法律知識。明顯不公平合同主要具有以下法律特征：這種合同對雙方當事人明顯不公平，一方當事人獲得的利益超過法律允許的限度，受害方是在缺乏經驗或緊急情況下實施的民事行為。如果您還有其他法律問題，歡迎來到律師協會網絡咨詢