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寧波
合同工招聘合同范本
合同制工人招聘合同招聘人員（以下簡稱甲方）：
乙方：
甲方已按照相關規定上報招聘合同部門審批。甲方已向乙方如實介紹了與本合同有關的信息；乙方已向甲方提交了《勞動手冊》，基于自愿平等的原則，甲乙雙方協商一致，共同遵守本合同第1條合同期限，合同期限為年（或月），第二條試用期自年月日至年月日止，試用期為個月（或年）。也就是說從年月到年月到日終
（如果相關部門有規定，試用期以規定為準；如果相關部門沒有規定，則由招聘人員根據員工的工作能力和實際水平確定。）
第三條崗位（或從事某一工種）
甲方雇傭乙方擔任崗位（或從事某種工作）
第四條工作時間
每周工作日、每周休息。每天工作小時數。通勤時間應符合甲方規定
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方約定。）
第五條勞動報酬
（一）試用期內，乙方月薪為元，試用期滿后，根據乙方的技術水平、勞動態度和工作效率進行考核，并根據考核水平或崗位確定月薪
（以完成一定工作量為期限的合同，也可根據工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件支付報酬。）
（二）乙方享有與同工種固定職工相同的崗位津貼和獎金第六條生活福利待遇
（一）補貼待遇：乙方享有與固定職工相同的交通補貼、糧食補貼和取暖補貼
（二）假期福利：乙方享有與固定員工相同的假期、婚假、產假、喪假，如乙方工作一年以上需探親，可享受三天（含途中時間），工資照常發放，差旅費報銷
第七條勞動保護
（乙方的勞動保護按國家有關規定執行）第八條乙方的疾病、殘疾、生育和養老保險措施（國家有規定的，按規定執行；沒有規定的，雙方約定）
第九條政治待遇和勞動紀律要求
（一）乙方享有與正式員工同等的政治權利，如參加民主管理企業的權利、參加黨、團組織和工會的權利等
（二）如果乙方在一定期限內簽訂勞動合同，在擔任領導職務后，如果該職位有任期，如果勞動合同期限短于領導任期，則該合同期限可視為該領導職務的任期；如果該職位如果沒有任期，可以視為在沒有一定期限的情況下修改勞動合同乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持考勤，積極工作，確保完成規定的任務
第十條教育培訓
甲方應加強思想政治教育，遵紀守法對乙方進行安全教育和安全生產教育，并根據工作和生產的需要進行業務和職業技術培訓
第十一條勞動合同變更
（1）有下列情形之一的，本勞動合同可以變更：
1.經甲、乙雙方協商同意，不損害國家和社會的利益
3.甲方確是因甲方嚴重損失、關閉、停工、變更生產，或因上級主管部門決定變更工作任務和性質，無法履行勞動合同規定的
4.因不可抗力或無法避免的外部原因，原合同無法履行的l一方無過錯的
5.法律規定的其他情形
（二）如本合同未發生變更，甲方不得安排乙方從事本合同規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發生事故或自然災害時，必須及時修復或提供救災
2.因工作需要臨時調遷（單位工作類型之間和機構之間）
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