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寧波
企業事業單位侵犯職工勞動權益的，工會是否應當要求企業事業單位予以糾正？
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-07
·
99人看過
《工會法》第22條規定：“企業事業單位違反勞動法律、法規規定，有下列侵犯職工勞動權益行為的，工會代表職工與企業事業單位協商，要求企業事業單位采取措施予以糾正；企業事業單位拒不改正的，工會可以要求當地人民政府依法處理：（一）扣發職工工資；（2） 未提供勞動安全衛生條件的；（3） 任意延長工作時間；（4） 侵犯女工、未成年工的特殊權益；（5） 其他嚴重侵犯勞動者勞動權益的行為
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