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寧波
哪些勞動爭議案件適用部分裁決
關于哪些勞動爭議案件適用于某些裁決以及某些裁決的執(zhí)行情況，關于某些裁決是否可以適用于勞動爭議仲裁程序的答復（勞保發(fā)[1994]391號）勞動部辦公廳《關于用人單位申請復議部分裁決時限的批復》（勞動部勞發(fā)[1996]240號）分別規(guī)定：
（1）勞動爭議仲裁委員會初審后，對確屬下列緊急情況之一的勞動爭議案件，以部分獎勵的形式獎勵企業(yè)支付員工工資和醫(yī)療費用：
① 企業(yè)無故拖欠、扣發(fā)或停止發(fā)放工資超過三個月，導致員工生活得不到基本保障
② 員工因工負傷，企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費用
③ 員工患病且企業(yè)未在規(guī)定的醫(yī)療期內支付急需的醫(yī)療費用（2）參照《民事訴訟法》第九十九條和《最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見》（法[1992]122號）第一百一十條、第一百一十一條，一些裁決是，勞動爭議仲裁委員會要求企業(yè)在勞動爭議案件做出最終裁決之前提前支付員工工資，醫(yī)療費用仲裁辦法適用于雙方權利義務明確的情況，雇主有能力履行義務，未能獲得部分獎勵將嚴重影響工人的生活。由于一些裁決是處理仲裁緊急情況的特殊措施，一旦作出，將立即生效并開始執(zhí)行。企業(yè)不執(zhí)行的，職工可以申請人民法院強制執(zhí)行。企業(yè)不履行部分裁決的，不得單獨就部分裁決向人民法院提起訴訟，但可以向原勞動爭議仲裁委員會申請復議一次。復議期間，部分裁決的執(zhí)行不得中止。復議申請應當自部分裁定送達之日起十五日內提出。超過十五日的，不得再申請復議；當事人在十五日內未申請復議部分裁決，且終局裁決已經作出并送達的，不得申請復議部分裁決。當事人對終局裁定不服的，可以依照規(guī)定向人民法院起訴。勞動爭議仲裁委員會應當自收到復議申請之日起7日內作出決定。裁定部分正確的，通知當事人駁回申請。如果部分裁決不恰當，則應撤銷該部分裁決；已實施的，應當退還企業(yè)預付的工資和醫(yī)療費用；拒不退還的，按照《民事訴訟法》第214條及其他相關規(guī)定處理
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