勞動合同標準書寫格式

公司（以下簡稱甲方）現聘請（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制度的員工。根據自愿平等的原則，甲乙雙方特此簽訂本合同，以資相互遵守。合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止

工作崗位

甲方安排乙方工作

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力和業績調整乙方的工作。乙方有權反映自己的意見，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排

乙方應按時完成甲方交辦的任務，根據質量和數量

工作條件下的勞動保護

甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，以確保乙方的人身安全和人體不受危害

甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品根據乙方工作崗位的實際情況和甲方的規定

教育培訓

在乙方任職期間，甲方負責對乙方進行職業道德、商業技術、，安全生產及各項規章制度

工作時間

甲方實行每周五天、每天四十小時、八小時的工作制度。通勤時間按甲方規定

如甲方確需乙方生產（工作），乙方有權享受國家法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等帶薪假期

，甲方根據本市有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補假，甲方

勞動報酬

乙方的月基本工資按甲方現行工資制度確定為元。其他津貼和獎金根據公司規定和經營情況確定

當甲方實施新的工資制度或乙方工作變動時，乙方的工資應根據甲方的規定進行調整

甲方的發薪日期為每月的第二天，乙方出生、年老、患病、受傷、殘疾或死亡，甲方應按照國家和上海市的有關規定處理，在生產經營良好的情況下，按時為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保險

，甲方有權在保險期內變更或取消保險類型

如果乙方因病或非因工負傷需要治療，相應的醫療期應按照上海市勞動合同的規定給予。乙方在醫務室的工資和醫療費用按照國家有關規定辦理，上海和甲方

勞動紀律

乙方應遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項規章制度

乙方應遵守工作程序，甲方規定的保密規定和其他制度

如果乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可以批評，根據獎懲規定對乙方進行教育和處罰，直至

雙方約定的其他事項

如果乙方因病不能工作，累計帶薪病假超過七天的，乙方憑醫院出具的相關證明，可享受甲方規定的一年七個工作日的帶薪病假，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額

勞動合同違約責任

如果一方違反勞動合同，給另一方造成經濟損失，應根據損失和責任承擔一定的經濟賠償，根據上海市國家有關規定、企業依法制定的規章制度和雙方約定的事項

甲、乙雙方因履行本合同及乙方被解聘、除名或解聘發生勞動爭議時，雙方協商解決

如雙方協商不成，可向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方可在收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地人民法院提起訴訟

其他

本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份。本合同經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力

本合同未盡事宜按《勞動合同法》執行，上海勞動合同條款及甲方相關條款

本合同條款如與國家法律、法規和政策有沖突，以國家法律、法規和政策為準