特殊崗位服務(wù)期滿后辭職是否算作服務(wù)年限

特殊崗位服務(wù)期滿后辭職算作服務(wù)年限。以前的工作時間計入服務(wù)年限，但辭職后的服務(wù)年限直到下一份工作開始時才計算

一般來說，服務(wù)年限是以工資收入為主要生活來源的工作時間，一般工齡和連續(xù)工齡

一般工齡是指從事生產(chǎn)和工作的員工的總工作時間，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金與其相關(guān)。企業(yè)工齡是指職工在企業(yè)內(nèi)的連續(xù)工作時間，即所謂的工齡，包括在企業(yè)內(nèi)的連續(xù)工作時間和以前工作單位共同計算的工作時間，不能在中間中斷，即服務(wù)年限。連續(xù)工齡與在職期間的福利密切相關(guān)，如年假、探親假（僅適用于一般國有企業(yè)）等

如上所述，工齡與個人福利密切相關(guān)，主要表現(xiàn)在兩個方面。一方面，隨著工齡的增加，累計養(yǎng)老金年限越來越高，養(yǎng)老金也越來越高，帶薪年假天數(shù)也越來越多；另一方面，企業(yè)的服務(wù)年限是醫(yī)療期、薪酬、病假工資等的重要依據(jù)

如何計算工齡

一般來說，有三種工齡計算算法，即連續(xù)計算法、組合計算法和資歷折扣算法，可能是三種。以下小系列將詳細(xì)介紹：

1。連續(xù)計算法

即連續(xù)計算工齡和連續(xù)計算工時，即所有工作時間段的總和

2。合并計算

即，合并連續(xù)服務(wù)年限。在員工的工作經(jīng)歷中，會有一些非主觀原因?qū)е碌闹虚g工作，如工傷、提前退休等。連續(xù)工齡的合并計算是扣除中斷時間，然后合并中斷前后的時間

3。工齡折扣算法

對于某些特殊工作，在特殊環(huán)境中工作通常對身心有害。連續(xù)服務(wù)時間可以轉(zhuǎn)換。轉(zhuǎn)換期間，一年的工作時間可按一年三個月計算。

企業(yè)職工帶薪年假實施辦法中的“累計工作時間”包括職工在機關(guān)、團體、企事業(yè)單位從事全日制工作的期間，私營非企業(yè)單位、個體工商戶，除依法服兵役和其他國家法律規(guī)定的服兵役外，根據(jù)行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定，可算作服務(wù)年限（視為工作期限）的期限可根據(jù)檔案記錄確定員工的累計工作時間，單位繳納社會保險費的記錄、勞動合同或其他具有法律效力的證明材料

我相信在閱讀上述文章后，我們對服務(wù)年限和特殊崗位服務(wù)期限有了一定的了解。服務(wù)年限實際上起著很大的作用。我們必須小心我們的服務(wù)期限。如果您有其他法律知識，歡迎您找專業(yè)律師進行專業(yè)咨詢和委托。盧巴為您提供最專業(yè)的法律服務(wù)