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寧波
解雇外包員工是否有任何補償
外包員工的解雇是否有補償
如果外包員工被用人單位解雇，用人單位無需承擔經(jīng)濟補償責任，被辭退的外包員工由勞務派遣公司重新安排
中華人民共和國勞動合同法第六十五條被派遣員工可以依照本法規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同本法第三十六條、第三十八條被派遣勞動者有本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規(guī)定情形的，用人單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位可以依照本法有關(guān)規(guī)定解除與勞動者的勞動合同。
擴展資料：
勞動者簽訂勞務派遣合同時，勞動合同期限，工作內(nèi)容和地點，時間，休息和休假，勞動報酬和福利、社會保險、勞動保護和職業(yè)危害防護、派遣用人單位、派遣期限和工作崗位等
如果有試用期，應特別約定試用期的時間、工資和報酬
，法律規(guī)定，勞務派遣單位和勞動者應當簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，勞動者應當特別注意。至于勞務派遣協(xié)議，由于是勞務派遣單位與用人單位簽訂的，勞動者主要起監(jiān)督作用，主要關(guān)注派遣期限、工作崗位及內(nèi)容、工資等，勞務派遣協(xié)議的支付方式和社會保險費支付
如有不合法內(nèi)容，應及時向勞務派遣單位提出
勞務派遣單位侵犯職工權(quán)益的主要包括：兩年以上未與職工簽訂固定期限的勞動合同，不按協(xié)議支付勞動報酬或扣留用人單位支付給勞動者的勞動報酬，不為勞動者辦理社會保障手續(xù)，不支付社會保障費用，非法終止勞動合同等
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簡介:
顏恩超律師，1976年生，浙江寧波人。法學、經(jīng)濟學雙學士學位。副主任律師，高級合伙人，刑事事務部主任，婚姻家庭事務部主任。 從事法律行業(yè)多年，法學理論功底深厚，辦案實踐經(jīng)驗豐富，熟悉寧波本地司法環(huán)境，同時與社會各界有著廣泛的交往和聯(lián)系。顏恩超律師具備超強的思維能力、盡心盡責的辦案態(tài)度，在多年辦案實踐中形成了自己獨特辦案風格。并深知“金杯銀杯不如百姓口碑”的道理，視“誠信、責任、聲譽”為生命，接待咨詢客觀坦誠，分析案情鞭辟入里，多年來一直深得當事人的信任。 工作作風：認真、負責、扎實、嚴謹，待人熱情誠懇，平易近人，全心全意維護被代理人的合法權(quán)益。以“受人之托，忠人之事”為執(zhí)業(yè)信條。 辦案特色：顏恩超律師擅長辦理重大、疑難、復雜的各類案件，辦案思路清晰、應變敏捷，善于捕捉證據(jù)細節(jié)，綜合分析案件事實，法庭辯論攻防兼?zhèn)洌q護意見有破有立，語言表達言簡意賅、不冗不漏。無論是作為原告方的律師還是作為被告方的律師，均以“當事人權(quán)益至上”為原則，全力維護當事人利益，深受廣大當事人及其親友的交口贊譽。 突出優(yōu)勢：深厚扎實的法律功底，勤勉盡責的工作態(tài)度，細致務實的工作作風，靈活創(chuàng)新的工作方法，誠信
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