按目前的情況來看,大部分地區(qū)工傷殘鑒定費(fèi)用約350元
工傷人員的初次勞動能力鑒定費(fèi)用由工傷保險基金支付。工傷人員或者其直系親屬、用人單位申請?jiān)俅舞b定或者復(fù)查鑒定的,再次鑒定結(jié)論維持原鑒定結(jié)論的,或者復(fù)查鑒定結(jié)論沒有變化的,鑒定費(fèi)用由申請人承擔(dān);再次鑒定結(jié)論或者復(fù)查鑒定結(jié)論有變化的,鑒定費(fèi)用由工傷保險基金承擔(dān)。
單位可以不交工傷保險嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,除依法給予相應(yīng)處罰外,用人單位未參加期間,其職工發(fā)生工傷的,要由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付有關(guān)費(fèi)用。這樣規(guī)定,既是對未參保的用人單位的一種懲罰,又不使工傷職工因單位責(zé)任受到實(shí)際的利益損害,依法保證工傷職工按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)工傷保險待遇。由此可見,單位是不可以不交工傷保險的,其具有這一項(xiàng)法定的義務(wù)。
用人單位按時繳納工傷保險費(fèi),職工個人不繳納工傷保險費(fèi),用人單位不能采取任何手段將工傷保險費(fèi)攤到職工個人。
用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位費(fèi)率的值。本單位職工工資總額是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。“
在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請,超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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