受工傷的職工在工傷醫療期內治愈或傷情處于相對穩定狀態或醫療期滿后,企業或職工向勞動保障行政部門申請辦理《工傷證》,由企業或職工攜帶《工傷認定書》、《工傷證》以及原始病歷等有關材料,到勞動保障部門申請傷殘等級鑒定,傷殘等級一共有十級,一級為最重的傷殘。勞動保障部門統一組織到指定的縣級以上醫院按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準(GB/T16180-1996)》由醫療專家組進行傷殘等級鑒定。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
轉租可以不告知房東嗎
2021-01-11學生的分數屬于隱私嗎
2020-12-21離婚后孩孑撫養費標準
2020-12-10員工激勵股權是否為贈與協議
2021-01-17已有車禍賠償還能否申請工傷
2021-01-31冷暴力算校園欺凌嗎
2020-11-13職工受工傷能否另索精神損害
2020-12-22無效擔保合同如何賠償呢
2021-02-07房屋租賃合同不按手印生效嗎
2020-11-22提前離職扣工資嗎
2021-02-25口頭約定變更勞動合同,其效力如何
2020-11-11勞務合作協議書范本
2020-12-03公司不承認與員工有勞動關系怎么辦
2021-02-03企業一定要成立工會嗎
2021-01-19社保減員能否作為勞動關系解除的條件
2021-02-13離職后帶走顧客信息違法嗎
2021-01-28職工連續工作滿多久可以帶薪休假
2021-03-13被公司辭退賠償需要什么證據
2021-01-12投保車輛中的免責條款
2021-02-01新法修訂對保險公司提出挑戰
2020-11-29